Pressões da globalização e a resposta criadora

Abstract

Este artigo aborda a globalização como um complexo processo de institucionalização e examina o potencial da teoria institucional na elucidação das características do fenômeno, em especial, na forma específica como se manifesta nas regiões periféricas. Distingue-se uma globalização hegemônica, que se realiza como difusão institucional a partir dos países cêntricos, de uma globalização contra-hegemônica, constituída de respostas estratégicas de baixo para cima. Com uma síntese entre o "velho" e o "novo" institucionalismos na vertente organizacional, a teoria institucional parece habilitar-se a contextualizar o processo em sua dualidade local/global. Argumenta-se, no entanto, que por excessivo apego à idéia da tendência normal ao equilíbrio, essa teoria encontra dificuldades para lidar com os aspectos dinâmicos do fenômeno, particularmente, os que envolvem conflito e mudança de valores. Embora as alternativas de resposta consideradas por Oliver (1991) incluam variadas formas de resistência contra a conformidade às pressões exógenas, este estudo defende, a exemplo de Zimmerman e Zeitz (2002), uma tipologia ampliada de respostas estratégicas. Com a inclusão da resposta da criação, essa tipologia parece espelhar melhor os contrastantes processos da globalização, inclusive, os que implicam mudanças fundamentais no próprio ambiente.

Nepotismo Na Administração Pública Brasileira: Panorama Histórico E Associação À Corrupção

“…O último paradigma recortado para embasar a análise do movimento de institucionalização das ações pró-integridade é o do empreendedorismo institucional, que confere mais proatividade e inovação das organizações diante do ambiente externo. Mariz (2007) cerca-se de autores críticos para articular outros ensinamentos da teoria institucional 11 , advindos das concepções de "resposta criadora" de Schumpeter. Muitas das proposições institucionalistas enfatizam a natureza exógena de transformação, definindo as organizações como agentes passivos dos processos de mudança.…”

“…Muitas das proposições institucionalistas enfatizam a natureza exógena de transformação, definindo as organizações como agentes passivos dos processos de mudança. Por outro lado, essa corrente crítica se inscreve num dado movimento, a partir da década de 90, para retomar preceitos do velho institucionalismo e de outras teorias que defendem as organizações como sujeitos ativos, criativos e proativos no processo de incorporação dos valores culturais e institucionais da globalização, assim como agentes de sua própria evolução histórica (MARIZ, 2007).…”

“…Existe um rompimento nessas teorias que caracteriza o velho e o novo institucionalismo, sendo o primeiro pautado na mudança (processo de institucionalização, que denota movimento) e o segundo baseado na persistência, conformidade e uniformidade das organizações segundo parâmetros definidos pelo ambiente (isomorfismo) (MARIZ, 2007). enfrentem os problemas.…”