Influência dos agentes de desforma na qualidade final dos elementos de concreto

Abstract

RESUMO Este artigo tem como objetivo destacar a influência dos agentes de desforma na qualidade final dos elementos de concreto, frisando as principais consequências e patologias relacionadas ao tipo de desmoldante utilizado, execução da aplicação e limpeza pós desforma. Nesse sentido, busca-se realizar um estudo pautado na revisão integrativa, tendo sido analisadas obras pertinentes ao conteúdo abordado, tomando por base artigos publicados em periódicos e levantamento bibliográfico relevante ao estudo. O banco de dados construído levou em consideração principalmente o relacionamento das obras com o objetivo da pesquisa e utilizou as seguintes fontes de pesquisa: SCIELO, Portal Capes, Google Acadêmico e Science Direct, bem como foram utilizados resultados de dissertações para a construção das discussões da pesquisa. A partir destes, implementou-se uma análise qualitativa das obras e concluiu-se que o uso de maneira errônea dos desmoldantes resulta em uma série de patologias tais como manchas, quebras na seção do elemento de concreto, surgimento de bolhas e/ou vazios na superfície do elemento de concreto, assim como problemas de aderência com revestimentos.

Carreira profissional e o papel dos valores pessoais adquiridos na formação religiosa/sacerdotal

“…Ao fazer escolhas sobre questões referentes a sua carreira, os indivíduos são influenciados por fatores externos, ditados pela sociedade, pela família e/ou pela cultura (Grohmann et al, 2012), mas também baseiam-se em seus valores pessoais (Dante;Albuquerque, 2016). Esses valores possuem a capacidade de manter influência sobre as ações, as escolhas e o comportamento das pessoas, visto que após serem internalizados, consciente ou inconscientemente, passam a ser um item de avaliação antes da tomada de alguma decisão Abrahim, 2008) e apresentam uma estrutura ampla e inclusiva que guiam suas vidas. Para o trabalho as pessoas possuem uma estrutura específica de valores (Porto;Tamayo, 2007), que são conceitos bases que guiam a vida no trabalho do indivíduo (Rodrigues;Teixeira, 2008).…”