Capacitações tecnológicas de micro e pequenas empresas inseridas em redes tecnoprodutivas: o caso da eletrometal-mecânica em Joinville (SC)

Abstract

Este trabalho observa as capacitações desenvolvidas por micro e pequenas empresas inseridas em redes tecnoprodutivas no arranjo produtivo eletrometal-mecânico da microrregião de Joinville, localizada no nordeste do Estado de Santa Catarina. O arranjo é caracterizado por uma densa estrutura produtiva local e pela grande heterogeneidade em relação ao tamanho das empresas, criando especializações e complementaridades por tamanho de estabelecimentos, dentro das diversas atividades do complexo. A análise da divisão do trabalho no arranjo, das especializações por tamanho de empresas, combinadas com as interações de mercado e as formas de subcontratação existentes na estrutura produtiva, possibilitará compreender as características de inserção das micro e pequenas empresas e as capacitações tecnológicas desenvolvidas por essas. O objetivo deste trabalho consiste em analisar, a partir do referencial teórico neo-shumpeteriano, as distintas capacitações tecnológicas desenvolvidas pelas micro e pequenas empresas, derivadas das diferentes formas de inserção na estrutura produtiva local. Para tanto, realizou-se uma pesquisa de campo, na qual foram entrevistadas 83 empresas de diversos portes. Observou-se que há tipos distintos de redes tecnoprodutivas no local, consideradas as formas de governança, as características produtivas e tecnológicas e a natureza dos processos de aprendizagem. Tais especificidades afetaram com diferente intensidade as possibilidades de capacitação tecnológica das empresas, que foram influenciadas também pelas suas relações com agentes externos ao arranjo.

Investimentos em Recursos Humanos em dez Micro e Pequenas Empresas de Osasco e região

“…Diante da similitude que há entre as organizações, qualquer que seja o porte delas, micro e pequenas empresas precisam despertar para a sadia gestão dos seus recursos humanos, que se mostra, pelo resultado apresentado neste trabalho, pouco valorizada. O investimento na implementação de uma gestão de pessoas profissional deve ocupar um lugar de destaque na pauta das prioridades dessas empresas, pois experiências com empresas desses portes mostram que os esforços de treinamento e desenvolvimento promovem grandes retornos, como é o caso das experiências na microrregião de Joinville (Stallivieri et al, 2007).…”

Configuração Dos Estudos Em Relacionamentos Interorganizacionais No Brasil: Por Onde Caminhamos?

“… Em uma rede horizontal que possibilita o desenvolvimento de capital social e da aprendizagem coletiva, verifica-se que essa organização traz estabilidade institucional, gera confiança e reduz comportamentos oportunistas (Barra, Oliveira & Machado, 2007).  As sinergias proporcionadas pela proximidade e pelas intensas interações entre os agentes possibilitaram o desenvolvimento de um sistema produtivo localizado com forte potencial inovador (Stallivieri, Campos & Britto, 2007).  As empresas mais centrais na rede são as primeiras a adotar e a perceber as inovações com mais eficiência do que os dirigentes das empresas não centrais e que adotem posteriormente essas inovações (Gomes & Guimarães, 2008 Apesar das dificuldades, entende-se que isso não pode ser desculpa para o desenvolvimento do tema.…”

Inovação, cooperação e aprendizado no setor de software no Brasil: análise exploratória baseada no conceito de Arranjos Produtivos Locais (APLs)

“…Outro procedimento importante para o avanço desse programa de pesquisa refere-se à realização de análises comparativas de diferentes arranjos, com base num instrumental analítico e metodológico comum, visando captar características específicas das formas de operação dos mesmos, que condicionam suas trajetórias evolutivas e as perspectivas de reforço das capacitações inovativas (Britto et al, 2007). Nesse sentido, verifica-se que, não obstante a percepção sobre a importância crescente que assumem as práticas cooperativas e o aprendizado localizado nesses arranjos, ainda existem lacunas consideráveis na análise tanto das formas de mensuração desses processos como do seu impacto efetivo sobre o desempenho inovativo de empresas articuladas em torno dessas estruturas Britto, 2007).…”

“…Nesse sentido, verifica-se que, não obstante a percepção sobre a importância crescente que assumem as práticas cooperativas e o aprendizado localizado nesses arranjos, ainda existem lacunas consideráveis na análise tanto das formas de mensuração desses processos como do seu impacto efetivo sobre o desempenho inovativo de empresas articuladas em torno dessas estruturas Britto, 2007).…”