Confiabilidade (teste-reteste) da escala sueca do Questionário Demanda-Controle entre Trabalhadores de Restaurantes Industriais do Estado do Rio de Janeiro

Abstract

Objective: This study aims to verify the test-retest reliability of the Portuguese version of the Swedish "Demand-ControlSupport Questionnaire (DCSQ)" scale in a population of workers with low education. Method: The questionnaire was administered to 52 employees of three restaurants in industrial companies in Rio de Janeiro twice, with intervals from 7 to 15 days. As indicators of stability, the Intraclass Correlation Coefficient (ICC), weighted Kappa statistics and Bland and Altman's plot were used; for internal consistency evaluation, Cronbach's alpha coefficient was used. Results: The ICCs for the "psychological demand", "decision latitude" and "social support in the workplace" dimensions were 0.70, 0.68 and 0.80, respectively. Cronbach's alpha showed the following results in the retest for the previously mentioned dimensions: 0.75, 0.50 and 0.82, respectively. Conclusions: Although the outcome of the Demand-Control scale has been considered low for Cronbach's alpha, other reliability indicators point to good stability of the instrument, allowing its use in studies on the association between job stress and healthrelated outcomes.

Validade e reprodutibilidade do Questionário de Hábitos relacionados ao Trabalho (QHT) para trabalhadores do SAMU 192

“…Sendo assim, especialistas no assunto avaliaram quantitativamente ou qualitativamente o QHT 21,22 . Para esta avaliação, a literatura é controversa, podendo variar de cinco a 10 avaliadores 21 ou ainda entre seis e 20 especialistas 23 . A solidez do processo de validação pode ser influenciada pela experiência e know-how dos especialistas no tema do instrumento 19 .…”

Demandas psicológicas e controle do processo de trabalho de servidores de uma universidade pública

“…The formulation of the Demand-Control Model (DCM) quadrants was used to calculate the psychosocial stress at work, which defines the following categories: low-demand work (low demand and high control), reference group for psychosocial stress at work; passive work (low demand and low control), which can cause reduced ability to solve daily work problems; active work (high demand and high control) are those that enable the worker to develop competences and abilities in their work; high demand (high demand and low control), a group with the highest exposure to stress at work 2,5,10,11 . The scores of each realm were obtained by adding the scores of answers and, later, dividing them into two categories from the median, according to Alves et al 17 .…”

“…Currently, two different instruments in their respective Brazilian versions are used in the country for the Demand-Control Model, and they are: "Job Content Questionnaire (JCQ)" and the reduced scale called the Swedish Demand-Control-Social-Support Scale (DCS), developed by Theorell in 1988 2,4,5,8,9 . Stress at work is the result of the combination of high psychological demand, low work process control and low social support from peers and bosses at the workplace 2,[10][11][12] .…”

Aspectos Psicossociais do Trabalho e Sofrimento Psíquico na Estratégia de Saúde da Família

“…[1][2][3] Nessa perspectiva, nota-se que a atividade laboral pode ser considerada um meio de inserção do indivíduo na sociedade e, por sua vez, engloba uma gama de aspectos físicos e psíquicos inter-relacionados. 4,5 O trabalho, além de garantir a subsistência do trabalhador e sua família, constitui-se em um espaço de construção de identidade, podendo adquirir um caráter nocivo e patogênico ou ser uma fonte produtora de saúde mental e física.…”

“…1,7,8 Quando os eventos estressores ocupacionais promovem um desequilíbrio entre as demandas do trabalho e os recursos disponíveis para o enfrentamento e execução das mesmas, o estresse ocupacional pode surgir como um recurso adaptativo frente às novas imposições. 9,10 Dentre as alterações que podem ocorrer em função do estresse prolongado destacam-se os transtornos mentais comuns, responsáveis por quadros de sofrimento psíquico com alterações fisiológicas e psicológicas significativas que comprometem a qualidade de vida e podem gerar incapacidades funcionais graves.…”