Género y trabajo: una intersección en construcción. Análisis de dos empresas recuperadas

Abstract

El presente artículo presenta las conclusiones de una investigación realizada en dos empresas recuperadas del área del Gran Rosario (Provincia de Santa Fe - Argentina). El objetivo fue comparar el proceso de lucha para recuperar las fuentes de trabajo que llevaron adelante un grupo de mujeres trabajadoras o esposas de trabajadores de cada empresa estudiada, constituyendo nuevos modelos de funcionamiento técnico y organizacional. La hipótesis de trabajo fue que para cada caso estudiado predominó una "lógica particular de funcionamiento" que derivó en procesos de cambio en las identidades laborales y de género de los actores. La metodología utilizada fue de carácter cualitativo, a partir de la triangulación de datos en el proceso de análisis. Se efectuaron entrevistas en profundidad y se realizaron observaciones no participantes dentro de las fábricas.

The production of change: The social power in recuperated enterprises

“…Although these pillars may not necessarily develop, and often tend to present vague and temporary boundaries, these multiple cleavages recurrently appear in the narration of conflicts and tensions within recuperated enterprises. For example, as several studies point out (Dicapua et al, 2011;Hudson, 2011;Rebón, 2007), interviewees of the analysed cases highlighted the repeated tension between workers that are deeply committed to the co-operative and undisciplined workers with a low level of commitment, often marked by the culture and practices of the salaried worker who is only interested in cashing the compensation.…”

La Construcción De Lazos De Trabajo Asociativo: Articulaciones Desde La Extensión Universitaria

“…Esto permite ver la relación dialéctica entre necesidades y oportunidades, lo que sitúa estas realidades no previsibles en el plano de la invención, como una acción creativa de los/as trabajadores/as que permite superar las brechas entre el trabajo prescripto -y los hábitos adquiridos en el mismo -y los imprevistos del trabajo real. (Dicapua, Tavella y Valentino;2013).…”

Producing and Reducing Gender Inequality in a Worker-Recovered Cooperative

“…Similarly, the few studies that have examined gender in Argentine worker‐recovered businesses indicate that processes of organizational change open new opportunities for women. For example, case studies have found that women in worker‐recovered businesses have increased access to leadership positions (Monteagudo ), more control over their time (Fernández Álvarez and Partenio ), equal pay (Oseen forthcoming), and the ability to create new workplace gender identities (Dicapua, Perbellini, and Tifni ).…”

“…Yet for both Paco and Carmen, these identities are active, empowered, and politically engaged (cf. Dicapua et al ).…”