Perspectivas e desafios para a gestão da qualidade de vida nas organizações de trabalho

Trierweiler, Michele; Silva, Narbal

doi:10.1590/s1413-294x2007000200011

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“…Os critérios de Walton são os mais citados na literatura. 7,9,10,12 O questionário de Ritz 7 possibilitou avaliar as categorias conceituais de Walton em 54 afirmações aleatoriamente distribuídas. As afirmações foram classificadas de acordo com uma escala Likert, de acordo com sua concordância.…”

Section: Discussionunclassified

“…A avaliação da literatura revelou que os critérios de Walton são os critérios classicamente usados. 9,10,12 Eles subdividem a QVT em oito domínios: 1) compensação justa e adequada; 2) condições de trabalho; 3) uso e desenvolvimento de capacidades; 4) oportunidade de crescimento e segurança; 5) integração social na orga-nização; 6) constitucionalismo; 7) o trabalho e o espaço total de vida; 8) relevância social do trabalho na vida.…”

Section: Escolha Do Método De Quantificação Da Qvtunclassified

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Percepção da qualidade de vida no trabalho dos neurocirurgiões em São Paulo

Silva¹,

Guerreiro²,

Audi³

et al. 2011

Arq Bras Neurocir

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Resumo Contexto: Estudos da percepção da qualidade de vida no trabalho (QVT) permitem estimar a percepção de uma classe profissional inteira, identificar desequilíbrios específicos e proporcionar políticas de desenvolvimento profissional. Objetivo: Avaliar a percepção da QVT dos neurocirurgiões que trabalham em Serviços de Emergência em São Paulo usando instrumentos de validação disponíveis na língua portuguesa. Método: A percepção da QVT dos neurocirurgiões da cidade de São Paulo (Capital) foi estudada com questionário validado para língua portuguesa. Resultados: Cinquenta e oito neurocirurgiões responderam ao questionário. A análise revelou fortes tendências negativas na maioria das áreas de QVT. As áreas com forte tendência negativa deveriam ser tratadas com políticas específicas. Conclusão: Há fortes tendências negativas em quase todos os domínios da QVT.

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Section: Discussionunclassified

Section: Escolha Do Método De Quantificação Da Qvtunclassified

Percepção da qualidade de vida no trabalho dos neurocirurgiões em São Paulo

Silva¹,

Guerreiro²,

Audi³

et al. 2011

Arq Bras Neurocir

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“…Alguns autores discutem que a QVT está relacionada a uma série de aspectos e fatores psicossociais que engendrados e interdependentemente ligados, formam um todo complexo na dinâmica organizacional (Cardoso et al, 2018). Estes propõem que os fatores psicossociais são constituídos pelas experiências e percepções dos trabalhadores em interação com o seu trabalho e o ambiente organizacional, onde encontra ou não as condições para a realização de suas atividades laborais e relacionais (Andrade et al, 2018;Trierweiler & Silva, 2007).…”

Section: Introductionunclassified

Liderança e Qualidade de Vida no Trabalho: um recorte dos estudos brasileiros no período de 2012 a 2022

Freitas

Francisco

Silva

et al. 2023

RSD

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O objetivo principal desta pesquisa foi analisar os conceitos de liderança e Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) utilizados pelas organizações no processo de implantação de PQVT (Programas de Qualidade de Vida no Trabalho), assim como as possíveis associações entre esses dois conceitos. A expressão QVT apareceu na literatura especializada no início da década de complexidade, em especial por integrar a responsabilidade de gerar bem-estar aos trabalhadores tanto quanto desenvolvimento organizacional em equilíbrio. Este estudo se caracteriza por uma pesquisa qualitativa, de caráter exploratório, cuja técnica de construção foi a Revisão de Literatura Integrativa, nas bases de dados Periódicos CAPES, PePSIC, SciELO e Schoolar Google, no período de 2012 a 2022. A construção dos resultados e discussões foi realizada a partir da leitura de 22 textos que atenderam aos critérios de inclusão previamente estabelecidos. O resultado revelou ainda pouca ênfase na relação “liderança X QVT”, o que nos leva a compreender a necessidade da realização de novos estudos que possam contemplar a prática da QVT orientada pela concepção de liderança e gestão estratégica de pessoas nas organizações.

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Perspectivas e desafios para a gestão da qualidade de vida nas organizações de trabalho

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Percepção da qualidade de vida no trabalho dos neurocirurgiões em São Paulo

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