METCALF, Peter. Cultura e sociedade. São Paulo: Saraiva, 2015. 224 p.

Abstract

Cultura e sociedade, do antropólogo Peter Metcalf, é uma obra que refl ete o conhecimento antropológico. O livro é composto de dez capítulos, com uma linguagem acessível, e sua coerência e a forma com que os capítulos dialogam entre si o tornam instigante.O primeiro capítulo, "Deparando-se com as diferenças culturais", faz uma refl exão sobre os choques e ajustamentos culturais. Para o autor, passamos por mudanças e por choques culturais a todo momento, e nem precisamos viajar para perceber essas questões. O cruzamento de fronteiras está no simples uso de uma gíria que não seja familiar, o que garante a condição de forasteiro. Nesses pressupostos, Metcalf começa mostrando como esse cruzamento cultural foi posto na antropologia, desde a primeira geração até a década de 1960.Após refl etir sobre o choque cultural, o autor pondera sobre o trabalho do antropólogo, que deve desaprender pequenas coisas aprendidas ao longo de sua vida para mergulhar na nova cultura. Nesse viés, ele entende a cultura como processo de socialização. O choque cultural é uma fonte da antropologia e, para Metcalf, ela deve ser negociada a cada visita. Observa, ainda, que são raros os indivíduos que transitam de uma cultura para outra de modo tranquilo.No segundo capítulo, "Interpretando de maneira incorreta as diferenças culturais", Metcalf enfatiza as descobertas da antropologia física em relação à discussão sobre raça. Nele, o autor evidencia a importância dessa área da antropologia para a desconstrução do conceito de raças, pois este nos leva a uma interpretação errônea sobre as diferenças culturais.Para essa análise, evidencia, primeiramente, que o interesse do antropó-logo está na compreensão das diferenças entre as pessoas de diversos lugares e com o signifi cado dessas. Mais adiante, fala sobre os limites das espécies

Percepção Sobre O Programa 5s: Estudo De Caso Em Uma Propriedade Rural Mato-Grossense

“…O objetivo do programa 5S é melhorar a competitividade, flexibilidade e a eficácia da empresa por meio de organização, planejamento e compreensão de cada atividade (MARTINS;LAUGENI, 2015).…”