Psychosocial study about the consequences of work in hospital nurses as human resource management

Abstract

Objectives: To analyze the relation between psychosocial and sociodemographic variables in nursing professionals. To discover the levels of job satisfaction, psychosomatic symptoms and psychological well-being in nurses. Method: The research was conducted in a sample of 476 nurses / as from nine hospitals in the region of Murcia (Spain). An occupational health protocol was distributed among the sample participants for completion, which contained tools for measuring and describing psychosocial and sociodemographic variables. Results: Although there is no high risk for psychological problems among the sample participants, psychosomatic symptoms, job dissatisfaction, and low psychological wellbeing are present. Conclusions:The results contribute to research on the subject by identifying the presence of psychosocial disorders in nursing professionals, associated with job conditions and certain psychosocial and sociodemographic variables.Descriptors: Psychosocial Consequences; Occupational Health; Nursing. Estudo psicossocial das consequências do trabalho dos enfermeiros hospitalares como gestão de recursos humanosObjetivos: analisar a relação entre as variáveis psicossociais e sociodemográficas em profissionais de enfermagem, conhecer os níveis de satisfação com o trabalho, sintomas psicossomáticos e bem-estar psicológico em enfermeiros. Metodologia: a pesquisa foi realizada com uma amostra de 476 enfermeiros (as), procedentes de nove hospitais da região de Múrcia, Espanha. Foi distribuído entre os participantes um protocolo de saúde ocupacional para preenchimento, com ferramentas para medir as variáveis psicossociais e descrever as variáveis sociodemográficas.Resultados: embora não exista alto risco de problemaspsicológicos nos sujeitos da amostra, sintomas psicossomáticos, insatisfação no trabalho e bem-estar psicológico baixo estavam presentes. Conclusões: os resultados contribuem para a investigação realizada sobre o assunto, ao identificar a presença de transtornos psicossociais nos profissionais de enfermagem, associada a condições de trabalho e determinadas variáveis psicossociais e sociodemográficas.Descritores: Conseqüências Psicossociais; Enfermagem; Saúde Ocupacional. Estudio psicosocial de las consecuencias del trabajo de los enfermeros hospitalarios como gestión de recursos humanosObjetivos: Analizar la relación entre las variables psicosociales y las variables demográficas y sociolaborales en los profesionales de enfermería. Conocer los niveles de satisfacción laboral, síntomas psicosomáticos y bienestar psicológico en enfermeros. Metodología: La investigación se realizó con una muestra de 476 enfermeros/as, procedentes de 9 centros hospitalarios de la región de Murcia (España). Se distribuye entre los participantes de la muestra un protocolo de salud laboral para su cumplimentación, que contenía herramientas de medición de variables psicosociales y descripción de variables demográficas y sociolaborales. Resultados: Aunque no existe alto riesgo de problemas psicológicos en los componentes de la muestr...

The Impact of Arts Activity on Nursing Staff Well-Being: An Intervention in the Workplace

“…Around 10% of workers are employed in the healthcare sector throughout the European Union and are exposed daily to a complex variety of health and safety hazards [ 8 ]. In the academic sector, there is a growing interest in nursing staff well-being at work [ 9 , 10 , 11 ], work related stress and its negative impact on nursing professionals’ health [ 12 , 13 , 14 ]. According to research, the stress nursing staff experiences at work is associated with fatigue and professional burnout [ 15 , 16 , 17 ].…”

Validação qualitativa de uma escala para medir a carga de trabalho de enfermagem em unidades de internação

“…realizados sobre este assunto demonstram que as cargas de trabalho incluem a identificação, listagem de atividades e mensuração do tempo gasto, (9) destacando as numerosas consequências negativas, quando há um desequilíbrio entre a carga de trabalho e a quantidade de recursos humanos disponíveis (erros na assistência médica, distúrbios psicossomáticos e baixa qualidade de vida do profissional enfermeiro, aumento da morbidade e mortalidade do cliente-paciente...). (4,(7)(8)(9)(10)(11)(12)(13)(14) Em Enfermagem, a segurança do paciente está associada à incorporação de planos de cuidados individualizados para cada paciente, de acordo com a taxonomia de enfermagem da NANDA I(NANDA International), (15) aceita internacionalmente. Tornase indispensável que o trabalho de enfermagem seja definido por meio da NIC (Nursing Interventions Classification), (16) como recomendado em nosso país pelo Ministério da Saúde.…”

Temáticas investigadas pelo Grupo de Estudos sobre a Saúde do Trabalhador de Enfermagem e Saúde [Research topics of the Study Group on Occupatonal Health of Nursing and Health Personnel]

“…A compreensão da relação processo de trabalho, sua organização e o impacto que a mesma gera aos trabalhadores de enfermagem, tem sido estudada a partir de uma visão crítica e reflexiva, permitindo o entendimento que o trabalho de enfermagem, assim como os demais, está inserido em um contexto macroeconômico e político que sofre influência e influencia o modo de viver e trabalhar dos trabalhadores 7 . Neste contexto, observa-se um incremento de estudos na saúde do trabalhador de enfermagem nas duas últimas décadas, com destaque para os agravos relacionados ao aparelho psíquico, acidentes com material biológico e problemas osteomusculares, em decorrência da forma pela qual o trabalho em enfermagem tem sido organizado [9][10][11] . A divisão social do trabalho, a rotineirização de tarefas, a baixa autonomia, assim como o trabalho desenvolvido sob alta pressão -com exigência de rapidez nas ações, e a demanda de trabalho -expressa por um grande volume de trabalho, representam fatores importantes do processo de trabalho e que têm impacto na forma de adoecer dos trabalhadores de enfermagem 12 .…”