Estimating the nursing staff required in a new hospital

Rossetti, Ana Cristina; Gaidzinski, Raquel Rapone

doi:10.1590/s0104-11692011000400021

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“…Em relação à AM pela via errada, essa pesquisa demonstrou que 42,5% (n=17) (8-11, 13,16,18,21-23,25,27,30-31,36-37,42) dos artigos analisados abordavam este erro. Os erros de via são frequentes nos serviços hospitalares em todo o mundo e sabe-se que essas situações podem resultar em EA severos aos usuários, incluindo morte (55) . Diante disto, pesquisadores (55) verificaram que os itens da prescrição médica podem contribuir consideravelmente para os erros de via.…”

Section: Discussionunclassified

“…Os erros de via são frequentes nos serviços hospitalares em todo o mundo e sabe-se que essas situações podem resultar em EA severos aos usuários, incluindo morte (55) . Diante disto, pesquisadores (55) verificaram que os itens da prescrição médica podem contribuir consideravelmente para os erros de via. Posto que, na pesquisa supracitada, constatou-se que 91,3% das prescrições continham siglas/abreviaturas não padronizadas, 22,8% não continham dados dos usuários e 4,3% não apresentavam data e continham rasuras.…”

Section: Discussionunclassified

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Erros Na Administração De Medicamentos: Evidências E Implicações Na Segurança Do Paciente

Gomes¹,

Assis²,

Silva³

et al. 2016

Cogitare Enferm.

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RESUMO: O estudo objetiva identificar as evidências e as implicações dos erros na administração de medicamentos na segurança do paciente. Trate-se de uma revisão integrativa, com busca dos estudos em quatro bases de dados, em maio de 2015. Obteve-se uma amostra de 40 artigos e foram submetidos à estatística descritiva. Houve predomínio de estudos descritivos -nível de evidência 4 (n=28; 70%), publicados no Brasil (n=17; 42,5%). Quanto aos erros, destacaram-se: erro de dosagem (n=27; 67,5%), medicação errada (n=25; 62,5%); troca de paciente (n=21; 52,5%); erro de horário (n=20;5 0%); via errada (n=17;42,5%), além de erro documental, omissão de justificativas quando necessário e outras. Este tipo de evento é responsável por deixar sequelas irreparáveis nos pacientes ou até levar à morte. MEDICATION ADMINISTRATION ERRORS: EVIDENCES AND IMPLICATIONS FOR PATIENT SAFETY ABSTRACT:The objective is to identify the evidences and implications of medication administration errors for patient safety. An integrative review was undertaken through a search in four databases in May 2015. A sample of 40 articles was obtained, submitted to descriptive statistics. Descriptive studies of evidence level 4 were predominant (n=28; 70%), published in Brazil (n=17; 42.5%). The following errors stood out: dose errors (n=27; 67.5%), wrong drug (n=25; 62.5%); wrong patient (n=21; 52.5%); wrong time (n=20;50%); wrong route (n=17;42.5%), besides documentation errors, omission of justifications when necessary and others. This type of event is responsible for causing irreparable damage to the patient or even death. DESCRIPTORS: Medication errors; Patient safety; Nursing. ERRORES EN LA ADMINISTRACIÓN DE MEDICAMENTOS: EVIDENCIAS Y IMPLICACIONES EN LA SEGURIDAD DEL PACIENTERESUMEN: La finalidad del estudio es identificar las evidencias y las implicaciones de los errores en la administración de medicamentos en la seguridad del paciente. Se trata de una revisión integradora con búsqueda de estudios en cuatro bases de datos en mayo del 2015. Fue encontrada una muestra de 40 artículos, sometidos a la estadística descriptiva. Predominaron estudios descriptivos -nivel de evidencia 4 (n=28; 70%), publicados en Brasil (n=17; 42,5%). Entre los errores se destacaron: error de dosificación (n=27; 67,5%), medicación equivocada (n=25; 62,5%); cambio de paciente (n=21; 52,5%); error de horario (n=20;5 0%); vía equivocada (n=17;42,5%), además de error documental, omisión de justificativas cuando necesario y otras. Este tipo de evento es responsable por dejar secuelas irreparables en los pacientes o incluso llevar a la muerte. DESCRIPTORES: Errores de medicación; Seguridad del paciente; Enfermería.

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Section: Discussionunclassified

Erros Na Administração De Medicamentos: Evidências E Implicações Na Segurança Do Paciente

Gomes¹,

Assis²,

Silva³

et al. 2016

Cogitare Enferm.

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“…Entre as categorias profissionais investigadas, houve predomínio da equipe de enfermagem, considerando que esses profissionais representam a maior força de trabalho de uma instituição hospitalar, devido às características da assistência e da profissão. Nos Estados Unidos, a enfermagem Perfil de trabalhadores readaptados em um hospital público do Sul do Brasil representa 63% dos custos com recursos humanos de uma instituição hospitalar 21 . Nesse sentido demonstra-se a necessidade de promover um ambiente de trabalho protetor ao profissional, que vise à diminuição dos agravos à saúde e, consequentemente, proporcione uma melhor qualidade de vida e uma redução nos custos devido à licença-saúde, readaptação ou até mesmo aposentadoria por invalidez.…”

Section: Discussionunclassified

Perfil de trabalhadores readaptados em um hospital público do Sul do Brasil

Pereira

Karino

Martins

et al. 2017

Rev. Bras. Med. Trab.

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ARTIGO ORIGINALRESUMO | Objetivo: Identificar o perfil sociodemográfico, ocupacional e clínico de trabalhadores readaptados de um hospital público. Método: Estudo transversal com 40 trabalhadores readaptados de um hospital universitário do Sul do Brasil. Para a coleta de dados utilizou-se um instrumento com questões relacionadas ao perfil sociodemográfico, ocupacional e clínico. Foram realizadas análises descritivas com frequências relativas e absolutas. Resultados: Houve predomínio do sexo feminino (72,5%), faixa etária entre 54 e 59 anos (35%) e escolaridade de nível técnico (37,5%). A maioria dos readaptados fazia parte da equipe de enfermagem (62,5%) e o principal motivo que desencadeou a readaptação foram os distúrbios osteomusculares, mentais e de comportamento. Conclusão: Infere-se que a readaptação dos profissionais pode estar relacionada com os fatores vivenciados no ambiente laboral dos hospitais. Palavras-chave | saúde do trabalhador; readaptação ao emprego; ambiente de trabalho; pessoal de saúde. ABSTRACT | Objective:To establish the sociodemographic, occupational and clinical profile of labor readjusted workers at a public hospital. Method: Cross-sectional study conducted with 40 labor readjusted workers at a university hospital in Southern Brazil. Data collection was performed by means of an instrument with questions for sociodemographic, occupational and clinical profile. Descriptive analysis of relative and absolute frequencies was performed. Results: Female sex (72.5%), age range 54 to 59 years old (35%) and technical education level (37.5%) predominated. Most labor readjusted workers were members of the nursing staff (62.5%), and the main reasons for readjustment were musculoskeletal mental and behavioral disorders. Conclusion: One might infer that labor readjustment might related to factors present in the hospital work environment.

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“…Em estudos futuros, será possível correlacionar às intervenções e às atividades referidas no instrumento, a contagem do tempo despendido na sua realização e assim ajudar os gerentes de enfermagem a planejar e organizar de forma eficiente a quantidade de profissionais necessários na assistência à mãe e ao bebê. 16 Em geral, estudos brasileiros 14,[17][18][19] acerca do dimensionamento de pessoal em diferentes unidades hospitalares, evidenciam que o número de enfermeiros que atuam nas instituições é frequentemente menor, do que aquele proposto pela Resolução COFEN n° 293/2004. 11 Neste estudo, o número de técnicos e de enfermeiros também foi menor, porém, não houve diferença estatisticamente significativa entre o quadro de pessoal atual e o calculado.…”

Section: Determinação Dos Sítios Funcionaisunclassified

“…É importante ressaltar que a Resolução dispõe sobre o quantitativo mínimo de pessoal de enfermagem e que cada instituição pode adequá-lo segundo suas características e processos de trabalho adotados, mantendo um número superior ao proposto pela referida resolução, como encontrado em alguns estudos. 10,17 A aplicabilidade dessa resolução foi avaliada por estudo que envolveu sete instituições hospitalares públicas e privadas da cidade de São Paulo, no Brasil. Essa evidência mostrou que o número de horas médias de assistência preconizado na Resolução possibilita atender as necessidades assistenciais dos pacientes, por meio do processo de enfermagem e constituem importante referencial para o dimensionamento de profissionais de enfermagem nas instituições hospitalares.…”

Section: Determinação Dos Sítios Funcionaisunclassified