Maternizando lo político: mujeres y género en el Movimiento Sindical de la Industria Salmonera Chilena

Régimen laboral, sindicalismo y reproducción social. Cómo los sindicatos articulan el espacio productivo y reproductivo en la salmonicultura chilena

“…Por su parte, los hombres han perdido -en parte-su identidad como el único proveedor. Por último, la participación femenina en la industria salmonícola ha permitido a las mujeres una mayor inclusión en las organizaciones sindicales, donde participan en posiciones dirigenciales (32% de los puestos dirigenciales en los sindicatos son ocupados por mujeres) y han podido movilizar demandas de género (Cid, 2012). Sin embargo, esto ha generado una extensión en su jornada de trabajo -incluso triplicándose-, ya que deben compatibilizar la jornada de trabajo productiva, el trabajo doméstico y de cuidados y el trabajo sindical.…”

“…La cantidad de tareas que realizan no ha sido reemplazada por el trabajo asalariado, sino que ha significado un ejercicio adicional y, por lo tanto, más horas de trabajo. En ese sentido, la actividad sindical les ha significado una extensión de su jornada: trabajo productivo, reproductivo y sindical (Cid, 2012). "(...)a una siempre le toca doble pega, le toca ser dueña de casa, le toca el cuidado de los hijos, de los parientes enfermos y todo, más el trabajo y más el tener que hacerte dirigente, (...)" (Dirigenta sindical).…”

The Role of Chilean Trade Unions in Enhancing Employee Mental Well-Being: A Systematic Literature Review

“…Three articles show the achievements that unions have had in this last century. Achievements that have been obtained by changing the work regime in a retail company [85], modifying the work legislation for employees of private homes [84], and incorporating female union leaders [79]. These different achievements have in common the basis of a good trade union organisation, negotiation skills and capacity for dialogue.…”

Movilizando la subalternidad: la sindicalización de trabajadoras subcontratadas de aseo en una universidad privada chilena.

“…Un elemento esencial de su liderazgo era el hecho de ser "psicóloga, psiquiatra y mamá" (Constanza, 2019) de sus compañeras. Estos son estereotipos típicamente atribuidos a líderes mujeres (Cid, 2012;Riquelme & Abarca, 2015), pero que pueden ser usados estratégicamente (Cid, 2012). De hecho, Constanza usaba su rol materno para alcanzar ciertos objetivos.…”

“…De hecho, se ha considerado a estas trabajadoras como una vanguardia poco esperable y probable en el marco de un movimiento laboral urbano transnacional (Wills, 2008). En Chile hay ejemplos de sindicalismo y movilizaciones de trabajadores subcontratados sin precedentes en áreas como la minería, la industria del salmón y las forestales (Echeverría, 2010(Echeverría, , 2013Ruiz & Boccardo, 2014) y de sindicalización femenina en trabajos en condiciones precarias y/o subcontratadas en otras áreas que no son los servicios de aseo (Cid, 2012;Valdés, Godoy, & Mendoza, 2017).…”