Gerais (PPGAT/UFU) estendida nas aulas da matéria Saúde do Trabalhador como avaliação para aprovação da disciplina. Diante dos fatos obtidos, a pesquisa pretende discutir e demonstrar a necessidade de se conhecer a organização do trabalho, as principais dificuldades e fatores facilitadores que envolvem a produção do cuidado à população trabalhadora, assim como as dificuldades enfrentadas por esse público na busca de melhor atendimento à saúde e as relações familiares. A metodologia utilizada para realização deste trabalho consistiu em revisão sistemática da literatura que aborda trabalhos publicados sobre a adoção do horário especial para atendimento do trabalhador na Atenção Primária à Saúde. No mais, os critérios de inclusão para seleção dos artigos foram trabalhos originais completos, em inglês ou português, publicados no período de 2012 a 2022, e outros estudos que nos auxiliaram para que fortalecesse o entendimento e a compreensão a respeito do tema. Neste sentido, conforme se aprofundou na pesquisa, os resultados demonstraram a dificuldade no atendimento, a falta de acessibilidade, o problema com a distância e no caso dos homens, falta de procura de atendimentos específicos. Dessa forma, constatou-se que a falta de horário especial para atendimento dos trabalhadores é uma temática que ainda precisa ser discutida entre as equipes de saúde, a população envolvida e os gestores dos serviços de saúde, sendo de extrema importância para as famílias dos trabalhadores.Palavras-chave: Saúde do Trabalhador; Atenção Primária à Saúde; Acesso aos Serviços de Saúde.
INTRODUÇÃOA partir do entendimento mais ampliado de saúde, se tornou necessário o fortalecimento da Atenção Primária à Saúde (APS), incluindo a adoção da Estratégia Saúde Família, para que esta ocupe o papel de ordenadora da rede de atenção à saúde (RAS) e coordenadora do cuidado integral. Com isso, o atingimento das metas de promoção de saúde, prevenção, tratamento e reabilitação se torna mais possível, além da reorganização de práticas, a partir da territorialização, estabelecimento de vínculos, trabalho multidisciplinar. Ainda, vale destacar que essa prática, centrada no território e nos sujeitos, prioriza os princípios e diretrizes do Sistema Único de Saúde (SUS), por abranger a saúde em diversos âmbitos, inclusive o da Saúde do Trabalhador (ST) (LEAL, 2010;SOUSA, 2014;LACERDA