Oportunidades de beber a bordo: características do labor naval

Abstract

Resumo: Uma pesquisa qualitativa foi realizada por meio de um estudo de casos múltiplos e explanatório de modo a investigar o papel da Marinha do Brasil na construção do alcoolismo dos pacientes de um ambulatório especializado em dependência química e examinar como ocorreu o adoecimento desses pacientes no ambiente laboral. Portanto, foram realizadas entrevistas individuais com 13 pacientes de dois grupos terapêuticos do Centro de Dependência Química (CEDEQ). A amostragem, a coleta, análise e interpretação dos dados foram feitas de forma circular. Os resultados apontaram que existem características do trabalho e oportunidades de beber relacionadas à produção do alcoolismo. Em conclusão, modos de consumir bebidas, geralmente em grupo, estão associados à execução das tarefas, facilitando a instalação da dependência do álcool. Palavras-chave: alcoolismo; saúde ocupacional; condições de trabalho.

Availability of Alcoholic Beverages During the Brazilian Navy Working Hours

“…Understanding of the existence of an alcoholic habitus represented one of the most important results achieved along this research (Halpern, 2013;Halpern et al, 2008;Halpern & Leite, 2011a, 2011b, 2012a, 2012b, 2013a, 2013b, 2014a, 2014b. It is a construct conceived by the present researchers, derived from the concept of habitus proposed by Bourdieu (2007), which is related to an ability of a particular social structure to be incorporated by agents (individuals) through certain ways of feeling and thinking.…”

A Relação entre Trabalho e Alcoolismo

“…Em alguns desses artigos, a pesquisa esteve centrada em alguma organização específica, em que o local de pesquisa é também o local de trabalho de uma das autoras (Halpern, Ferreira & Silva Filho, 2008;Halpern & Leite, 2012a;2012b;2013;2015). A ressalva de Halpern, Ferreira e Silva Filho (2008), para tanto, é que se trata de um tema que desperta desconfiança nos sujeitos de pesquisa, assim como causa resistência aos gestores da organização e, por isso, a possibilidade de êxito na coleta de dados estaria comprometida caso não houvesse essa dupla entrada na condição de profissional e de pesquisadora.…”

“…Além disso, não é possível saber se os questionários utilizados foram produzidos por esses autores ou se são adaptações, não havendo evidência s de validade do instrumento nos artigos analisados (Rossato & Kirchhof, 2004;Alves et al, 2012 Outro fator que merece destaque nas análises realizadas quanto ao conteúdo dos artigos é o de que os relatos não fazem referência explícita a uma corrente teórica. Por meio das leituras dos artigos, é possível perceber que alguns deles utilizam conceitos de algumas áreas da psicodinâmica do trabalho e de explicações culturais do fenômeno (Halpern, Ferreira & Silva Filho, 2008;Halpern & Leite, 2012a;2012b;2013;2015), outros se valem de abordagens mais epidemiológicas e dialogam com autores da psicologia do trabalho (Dimenstein et al, 2017) e outros não fazem referência direta a nenhum construto, mas retomam nomenclaturas da área da saúde do trabalhador (Rossato & Kirchhof, 2004). Nos artigos eminenteme nte teóricos, fica nítida essa diferença de abordagens.…”

“…De outro lado, há também os artigos que apresentam e discutem fatores do trabalho relacionados ao abuso de álcool entre os trabalhadores : estresse laboral, ausência de reconhecimento, violência, assédio moral, ruptura no elo trabalho-vida social, sobrecarga, pressão temporal, condições térmicas desfavoráveis, ausência de garantias trabalhistas e outros elementos mais relacionados à organização do trabalho e relações socioprofissionais (Dimenstein et al, 2017;Halpern, Ferreira & Silva Filho, 2008;Halpern & Leite, 2012a;2012b;2013;2015;Lima, 2010;Karam, 2003).…”