Relações e interações no ambiente de cuidados em Unidade de Terapia Intensiva

Backes, Marli Terezinha Stein; Backes, Dirce Stein; Erdmann, Alacoque Lorenzini

doi:10.1590/s0103-21002012000500006

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“…The worker must rethink his actions, in order to guarantee the dignity of the human being not only in caring and watching, but in other aspects that go beyond the technique, as well as work environment, in its subjectivity and in the cultural aspects (14)(15) .…”

Section: Discussionmentioning

confidence: 99%

“…In this environment there may be feelings of anguish and insecurity. The complexity of the intensive routine also contributes to the lack of basic actions such as listening, touching the other, and technological domination predominates in individual actions, making the process of rehabilitation and humanization more difficult (5,(13)(14)(15)(16)(17) .…”

Section: Discussionmentioning

confidence: 99%

“…capable of (re) organizing itself depending on the conditions and / or environment in which it is found and the relationships in which it is constituted (9,15,18) .…”

Section: Discussionmentioning

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Perception of nursing workers humanization under intensive therapy

Michelan

Spiri

2018

Rev. Bras. Enferm.

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RESUMO Objetivo: compreender a percepção dos trabalhadores de enfermagem que atuam em Unidade de Terapia Intensiva (UTI) a respeito da humanização no ambiente de trabalho. Método: utilizou-se o referencial da fenomenologia, estrutura do fenômeno situado. Participaram 25 profi ssionais de enfermagem atuantes em uma UTI adulto de um hospital universitário, por meio de entrevistas focalizadas, respondendo a questão norteadora: O que você entende por humanização das condições de trabalho da equipe de enfermagem que atua em UTI? Resultados: a análise revelou os temas: humanização na UTI; condição de trabalho na UTI; gestão de pessoas na UTI e processo gerencial na UTI. Considerações fi nais: a humanização se faz necessária por meio da mudança do ambiente de trabalho e do processo gerencial, privilegiando o modelo de gestão participativa como um caminho para transformar a teoria em prática e valorizar o trabalhador. Descritores: Humanização da Assistência; Unidade de Terapia Intensiva; Pessoal de Saúde; Pesquisa Qualitativa; Gestão Participativa. RESUMEN Objetivo: comprender la percepción de los trabajadores de enfermería que actúan en la Unidad de Terapia Intensiva (UTI) respecto a la humanización en el ambiente de trabajo. Método: se utilizó el referencial de la fenomenología, estructura del fenómeno situado. Participaron 25 profesionales de enfermería actuantes en una UTI adulto de un hospital universitario, a través de entrevistas focalizadas, respondiendo la cuestión orientadora: ¿Qué entiende usted por humanización de las condiciones de trabajo del equipo de enfermería que actúa en la UTI? Resultados: El análisis reveló los temas: Humanización en la UTI; condición de trabajo en la UTI; gestión de personas en la UTI y proceso gerencial en la UTI. Consideraciones fi nales: la humanización se hace necesaria por medio del cambio del ambiente de trabajo y del proceso gerencial privilegiando el modelo de gestión participativa como un camino para transformar la teoría en práctica y valorizar al trabajador.

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Section: Discussionmentioning

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Perception of nursing workers humanization under intensive therapy

Michelan

Spiri

2018

Rev. Bras. Enferm.

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“…No entanto, esta deve ser considerada um ambiente de vida, uma vez em que a natureza do trabalho é lidar com a vida. 10 Em estudo parecido, realizado em Santa Maria (RS), os resultados encontrados apoiam os desta pesquisa ao indicar que a internação está associada a aspectos positivos, contrariando o senso comum de que estar na UTI é uma experiência negativa. 11 A permanência no setor provavelmente os ajudou na desmistificação do local, mostrando que a visão criada por eles anteriormente é contrária ao que realmente acontece.…”

Section: Discussionunclassified

“…Backes afirma que os profissionais precisam estar atentos à qualidade da relação profissional-paciente, conversando com os mesmos, situando-os quanto ao tempo e espaço, tratando-os com respeito e comunicando sempre o que vai ser realizado e o porquê. 10 A importância da harmonia entre a equipe foi apontada a partir dos resultados desta pesquisa. Na pesquisa de Backes, o trabalho, a dedicação, a seriedade no trabalho, o bom desempenho dos profissionais, a sintonia entre a equipe, a organização e as capacitações foram apontadas pelos profissionais como fatores facilitadores no trabalho.…”

Section: Discussionunclassified

Percepções de pacientes sobre internação em unidade de terapia intensiva / Patients' perceptions of hospitalization in an intensive care unit

Moreira

Costa

2018

Rev Cienc Saude

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INFORMAÇÕES GERAISRecebido em: agosto de 2017 Aceito em: novembro de 2017Palavras-Chave: Hospitalização Percepção Unidade de terapia intensiva RESUMO Introdução: A Unidade de Terapia Intensiva (UTI) atende doentes graves e recuperá-veis, através de recursos tecnológicos e de uma assistência integral e contínua. Além disso, fazem-se necessários profissionais capacitados e atuantes, atentos à singularidade e multidimensionalidade dos pacientes. Objetivos: Descrever as percepções dos pacientes sobre a internação na UTI. Métodos: Estudo qualitativo, descritivo e exploratório. A amostra foi constituída por onze pacientes provenientes da UTI de um hospital escola do sul de Minas Gerais. Resultados: Os dados encontrados foram agrupados nas seguintes categorias: percepção anterior e atual sobre a UTI; atendimento da equipe multiprofissional; rotinas; e condição clínica e procedimentos. Conclusão: Antes da internação, os pacientes, possuíam uma visão estereotipada da UTI, transformando sua percepção após a internação, passando a ver a UTI como local de tratamento intensivo. A equipe multiprofissional é importante no alívio da ansiedade, do medo e da solidão. O respeito à subjetividade e particularidade de pacientes e familiares favorece a adaptação ao setor. Assim, a política de humanização vem a cada dia ocupando mais espaço nas UTIs. Keywords:Hospitalization Perception Intensive care unit ABSTRACT Introduction: The Intensive Care Unit (ICU) treats serious and recoverable patients, through technological resources and counting on a whole and continuous assistance. In addition, we need trained and active professionals, who can be attentive to the uniqueness and multidimensionality of the patients. Aims: To describe the perceptions of the patients on hospitalization at the ICU. Methods: Qualitative, descriptive and exploratory study. The sample consisted of eleven patients from the ICU of a teaching hospital in southern Minas Gerais. Results: The collected data were grouped in the following categories: previous and current perceptions of ICU, attendance of the multidisciplinary team, routines and, clinical condition and procedures. Conclusion: Before hospitalization, the patients had a stereotypical view of the ICU. This perception was different after hospitalization, as they began to see the ICU as an intensive treatment site. The multidisciplinary team is important in relieving anxiety, fear and loneliness. The respect for the subjectivity and particularity of the patients and their families favors adaptation to the sector. Therefore, a humanization policy is, each day, taking up its space in the ICU.

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Perfil de competências de fisioterapeutas atuantes em unidades de terapia intensiva

Ceregato¹,

Ribeiro²,

Souza³

et al. 2021

Sustinere

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O Fisioterapeuta foi incorporado às equipes básicas de unidades de terapia intensiva (UTIs) em 1998. Embora as atividades desses profissionais nestas unidades já estejam regulamentadas, e comprovada eficiência terapêutica, sua identidade e reconhecimento parecem não estruturados até o presente momento, assim sugerindo sua construção em curso, por meio de identificação das atribuições e competências. O objetivo deste estudo é identificar o perfil de competências dos fisioterapeutas atuantes em UTIs, e relacioná-lo com as competências apontadas pelas Diretrizes Curriculares Nacionais do curso de Fisioterapia. O estudo realizado é do tipo survey, com abordagem quantitativa que utilizou um questionário estruturado, elaborado a partir da análise das DCN do curso de fisioterapia, que foi enviado a 75 fisioterapeutas atuantes em UTIs de 16 hospitais paranaenses, com retorno de 66,6%. Como resultado, aponta-se para um profissional que afirma ter competências essenciais, que age e reage com pertinência perante suas atividades com acerto profissional, de modo valoroso e ético, além de assegurar sua autonomia e segurança. Porém, estes profissionais sugerem não adquirir estas qualidades na formação básica, durante sua graduação. Indicam ainda, que habilidades apontadas pelas DCNs, apesar de se apresentarem reais e vivas para os mesmos, podem não estar sendo contempladas nos cursos de graduação, pois não aparentam ser obtidas durante a graduação, mas, após o início da sua atividade laboral. Concluindo, as respostas dos fisioterapeutas evidenciam a necessidade do contínuo desenvolvimento de competências, a importância da participação do fisioterapeuta na UTI, e a possibilidade de atuação respaldada pela formação profissional de excelência.

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Relações e interações no ambiente de cuidados em Unidade de Terapia Intensiva

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Perception of nursing workers humanization under intensive therapy

Perception of nursing workers humanization under intensive therapy

Percepções de pacientes sobre internação em unidade de terapia intensiva / Patients' perceptions of hospitalization in an intensive care unit

Perfil de competências de fisioterapeutas atuantes em unidades de terapia intensiva

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