Trabalho, qualificação e competência profissional - das dimensões conceituais e políticas

Abstract

Neste artigo reconstruímos as noções de qualificação e competência e suas respectivas interfaces. Mostramos também que são conceitos polissêmicos e que variam de acordo com os parâmetros teórico-metodológicos utilizados para investigá-los. Procuramos mostrar que noção de competência é multidimensional, envolvendo facetas que vão do individual ao sociocultural, situacional (contextual-organizacional) e processual. Por tudo isso, não pode ser confundida como mero desempenho. Além disso, por ser um constructo, o que se apreende são manifestações específicas cujos conteúdos não são universais. Nesse sentido, do ponto de vista de pesquisa empírica seria mais pertinente ater-se a áreas específicas, com recortes relativos a domínios circunscritos de conteúdos (teórico-práticos), frutos de experiências e trajetórias individuais, coletivas, situadas e datadas. Nessa perspectiva ressaltamos a necessidade de novos estudos e pesquisas que, adotando parâmetros histórico-críticos e multidisciplinares, desenvolvam novas estratégias metodológicas para a investigação de competências e saberes de trabalhadores e trabalhadoras em situações de vida e trabalho.

Perfil, competências e fluência digital dos enfermeiros do Programa de Aprimoramento Profissional

“…Knowing how to be included personality and character traits that dictate behaviors in social work relationships (productivity, initiative, communication, openness to innovation and changes, learning new values of quality, competitiveness), and knowing how to do underlines the requirement of intervention or decision in situations (knowing how to work in a team, being able to solve problems and performing new diversified work) (10) .…”

“…For the analysis of professional competencies of nurses regarding digital fluency, Manfredi's (10) and Antunes (11) frameworks were used, which consider that all knowledge about technology must have a practical application to qualify work or to transform nature through work. …”

Trabalho atípico e capital social: os Agentes Comunitários de Saúde na Paraíba

“…Em outros termos, a noção de competência implicaria uma recuperação de componentes socioculturais e de subjetividade do trabalho, nos quais as conotações sociais e político-ideológicas são explicitamente valoradas (Manfredi, 1998).…”

Empresariado industrial e a educação profissional brasileira

“…Contudo, observamos nesse último documento que o empresariado começa fazer referência aos conceitos de competências e empregabilidade. Sem nos voltarmos para a discussão dos mesmos, haja vista outros trabalhos já terem realizado tal intento, destacando-se entre estes Tanguy e Ropé (1997), Deluiz (1996), Ferretti (1997), Manfredi (1998), Oliveira (2003), Ramos (2001), entre outros, é fundamental ressaltar que esses conceitos expressam variações da teoria do capital humano e representam também uma modificação discursiva das elites visando justificar a crise do emprego.…”