Serviço Social em empresas: consultoria e prestação de serviço

Abstract

Resumo: Este artigo apresenta o resultado de pesquisa qualitativa realizada com assistentes sociais, trabalhadores de consultorias empresariais, cujas atividades são terceirizadas para empresas privadas. As consultorias apresentam-se como um possível espaço ocupacional para o profissional, surgido a partir da reestruturação produtiva brasileira. No entanto, na condição de trabalhador terceirizado, ele vivencia o processo de flexibilização e precarização de trabalho.Palavras-chave: Serviço Social de empresa. Consultoria em Serviço Social. Consultoria. Terceirização. Abstract:This article present the result of the qualitative research realized with social workers, business consultants, whose activities are outsourced to private companies. The consultancy firms presents itself as a possible occupational space to the professional, emerged from the brazilian productive restructuring, however, in condition of outsourced worker, the same will experience the process of flexibilization and precariousness of work.

Prática e experiência profissional no serviço social brasileiro: fundamentação teórica, aproximações e diferenças

“…No artigo de Giampaoli (2013), o termo é apresentado como sinônimo de vivência adquirida, como é possível constatar abaixo Sobre as vantagens em trabalhar nas consultorias, são diversos os posicionamentos dos assistentes sociais, todos positivos, com relação à experiência que as relações de trabalho proporcionam ao profissional. Os destaques são para a experiência adquirida com a variedade de casos de atendimentos, o incentivo à capacitação demandada pelos atendimentos, a troca de experiências entre os profissionais, e, também o conhecimento diversificado das realidades empresariais.…”