Síndrome de burnout ou estafa profissional e os transtornos psiquiátricos

Abstract

ResumoContexto: A síndrome de burnout é conseqüente a prolongados níveis de estresse no trabalho e compreende exaustão emocional, distanciamento das relações pessoais e diminuição do sentimento de realização pessoal. Objetivo: O objetivo deste artigo foi realizar uma revisão bibliográfica a respeito da síndrome no Brasil e em outros países, considerando sua prevalência, possíveis fatores de risco para seu desenvolvimento, sua associação com outros transtornos psiquiátricos e conseqüências para o indivíduo e a organização em que trabalha. Métodos: Realizou-se uma revisão bibliográfica utilizando-se a base de dados da MedLine, SciELO, American Psychiatry Association, EvidenceBased Mental Health, American College of Physicians, Agency for Healthcare Research and Quality, National Guideline Clearinghouse e da Organização Mundial da Saúde no período compreendido entre 1985 e 2006. Conclusão: A prevalência da síndrome de burnout ainda é incerta, mas dados sugerem que acomete um número significativo de indivíduos, variando de aproximadamente 4% a 85,7%, conforme a população estudada. Pode apresentar comorbidade com alguns transtornos psiquiátricos, como a depressão. Os efeitos do burnout podem prejudicar o profissional em três níveis: individual (físico, mental, profissional e social), profissional (atendimento negligente e lento ao cliente, contato impessoal com colegas de trabalho e/ou pacientes/clientes) e organizacional (conflito com os membros da equipe, rotatividade, absenteísmo, diminuição da qualidade dos serviços). Mais pesquisas devem ser realizadas para que mudanças positivas nas organizações de trabalho sejam baseadas em evidências científicas.Trigo, T.R. et al. / Rev. Psiq. Clín 34 (5); 223-233, 2007 Palavras-chave: Estafa profissional, trabalho, estresse, prevalência, transtornos psiquiátricos. AbstractBackground: Burnout syndrome is consequent of prolonged levels of stress in the work's environment. Objective: The aims of this article are to obtain information about the syndrome's prevalence in Brazil and in other countries, the risk factors responsible for its development, its association with psychiatric disorders and consequences for the individual and for the organization.

The prevalence of burnout syndrome in medical students

“…Figuratively, it is someone or something that has reached its limits due to lack of energy. Currently, the expression refers to suffering in the workplace context caused by exposure to excessive wear 12 . The term first appeared in the 1953 "Miss Jones" case study by Schwartz and Will, which described the work-related illness of a psychiatric nurse.…”

O fonoaudiólogo adoece: síndrome de burnout e fonoaudiologia hospitalar ? uma revisão

“…Interns refer to high levels of ambition, perfectionism, a strong need for recognition, the constant need to help others, suppression of their own needs; hard work, overestimation of selfleading tooverload. External factors relate to the great demand for work, problems of leadership and collaboration; contradictory instructions; pressure emotional detachment (depersonalization), and low occupational achievement 2 .…”

Trabalho em saúde e a implantação do acolhimento na atenção primária à saúde: afeto, empatia ou alteridade?

“…Reconhecida como uma das principais doenças nos Estados Unidos e na Europa, o burnout é um risco ocupacional para pessoas envolvidas nos cuidados em saúde, iniciado com excessivos e prolongados estados de tensão no trabalho, atingindo mais intensamente os não especialistas, como as auxiliares de enfermagem. Suas manifestações incluem: exaustão emocional, perda de interesse em práticas profissionais inovadoras e sintomas físicos diversos, com consequente perda de qualidade no trabalho e distanciamento nas relações pessoais (Trigo;Teng, Hallak , 2007).…”