O custo direto do programa de treinamento em ressuscitação cardiopulmonar em um hospital universitário

Abstract

RESUMENEn la presente investigación se tuvo como objetivo mapear el proceso de entrenamiento compartido en resucitación cardiopulmonar para técnicos y auxiliares de enfermería de la UCI y Semi Intensiva de Adulto del HU-USP y cotejar los costos directos de las principales actividades del proceso. Se trata de un estudio exploratorio, retrospectivo, de levantamiento documental, en los moldes del estudio de caso. Sus resultados mostraron que el costo directo total del programa de entrenamiento en resucitación cardiopulmonar fue de R$ 9.081,44. El costo directo con personal representó el 96,74% y con material el 3,26%. En el subproceso planificación del entrenamiento, el enfermero instructor asistencial tuvo el mayor costo directo del personal con R$ 5.451,60 (62,04%). Los costos directos relacionados con el material utilizado fueron mayores, también, en el subproceso planificación del entrenamiento, R$ 188,80 (63,73%). El costo total por entrenado fue de R$ 206,40. DESCRIPTORES ABSTRACTThis study was aimed at mapping the process of shared training in cardiopulmonary resuscitation for technicians and assistant nurses of the Intensive Care and Semi-Intensive Care units at the University of São Paulo's Hospital Universitário (HU-USP), and at checking the direct costs of the main activities in the process. This is an exploratory research, a retrospective, documental survey, using the case study model. The results showed that the total direct cost of the cardiopulmonary resuscitation training program was 9,081.44 reals. The direct cost with personnel represented 96.74%, and with material 3.26%. In the training planning sub-process, most of the direct cost was represented by the instructor-assisting nurse, with 5,451.60 reals (62.04%). The direct costs related to the material that was used were also higher in the training program sub-process, 188.80 reals (63.73%). The total cost per trainee was 206.40 reals.

O leigo e o suporte básico de vida

“…Recently, a national study mapped a training program aimed at quality improvement, and the costs of cardiopulmonary resuscitation (CPR) for practitioners in adult intensive and semi-intensive care units (7) .…”

“…Basic life support (BLS) programs encompass phases that can begin outside the hospital environment (1,3,(6)(7)(8) and can be performed by properly trained and informed laypeople, thus increasing survival and reducing sequelae of CRA victims' (1,4,9) . BLS is defined as the first approach to the victim and entangles the patency of airways, ventilation, and artificial circulation (3,9) .…”

Gerenciamento do Serviço de Enfermagem por Linha de Cuidado: Uma proposta sob a ótica da gestão baseada em evidências

“…A finalidade das capacitações é desenvolver nos profissionais de enfermagem novos conhecimentos, habilidades e atitudes (FOLLADOR; CASTILHO, 2007), o que vai ao encontro à proposta do C.H.A. apresentada neste trabalho.…”

Indicadores de qualidade no gerenciamento de recursos humanos em enfermagem: elementos constitutivos segundo percepção de enfermeiros

“…No que tange ao investimento financeiro despendido no treinamento de pessoal, estudopioneiro nesta temática, mostra os custos diretos envolvidos no processo de treinamento em Reanimação Cardio-Respiratória para técnicos e auxiliares de Enfermagem na Unidade de Terapia Intensiva (UTI) e Unidade de Terapia Semi-Intensiva de um Hospital Escola em São Paulo (13) .…”