Múltiplas Lentes De Estudo E Abordagem Da Liderança

Abstract

RESUMO Este artigo discute as múltiplas formas de estudo da liderança, com um interesse particular nos recentes estudos empíricos e teóricos da produção científica brasileira. O artigo revisa o que denominamos as três principais lentes de estudo da liderança (i.e., liderança individual, followership, liderança coletiva), e a tipologia utilizada no artigo resume a visão essencial de cada lente, bem como a sua evolução histórica. Essa discussão sobre as três lentes é utilizada para analisar a literatura científica sobre liderança em periódicos científicos brasileiros no período entre 2016 e 2021. A revisão sistemática de literatura de 32 artigos aponta para uma ênfase na primeira lente, isto é, o foco em líderes individuais, em posições formais de autoridade e para a ideia de que liderança é mais uma atividade hierárquica e vertical do que um fenômeno coletivo. O artigo conclui sinalizando as oportunidades para estudos empíricos em abordagens mais contemporâneas sobre liderança coletiva em organizações brasileiras.

The Leadership is Leaving, Now What? Change Management in a Science Park

“…On the topic of leadership, in Robbins and Judge (2014a) students will be able to find a concise analysis of literature findings on different leadership styles and their effectiveness in different contexts. Along the same lines, the article by Souza and Wood (2022) discusses the multiple ways of studying leadership, with emphasis on recent empirical and theoretical studies of Brazilian scientific literature. The article by Dias and Borges (2015) delves into the characteristics of transformational leadership.…”

Mapping Military Leadership Competencies: A Systematic Literature Review

“…According to Souza and Wood Jr (2022); the notion of the leader's identity seems incapable of dealing with the growing complexity inside and outside organizations, leading theorists and professionals to seek alternative lenses [...] that consider the relational aspects of leadership, which depend less on the figure of the leader and more on the context and relationships between individuals, as a process co-created in social relationships.…”

“…These same authors argue that leadership studies are conducted according to three theoretical lenses, namely: focus on the leader (me), focus on the followers (them) and focus on the collective (us) and they organize leadership theories on this basis (Souza and Wood Jr, 2022). From this perspective, it is possible to analyse leadership from a micro level (such as individual characteristics) to a macro level focused on the collective processes and results of leadership.…”