Assédio moral

Abstract

, Seuil, 1996. 231p. Publicada originalmente em sueco em 1993, a obra apresenta o resultado de pesquisas européias desenvolvidas pelo pioneiro nos estudos sobre assédio moral no trabalho. Além da produção acadêmica, Leyman foi um militante que reuniu estudos que fundamentaram mudanças nas leis escandinavas relacionadas às condições de trabalho e à prevenção da violência nas organizações. Foi responsável também pela criação de uma fundação dedicada ao assunto, além de ter desenvolvido um instrumento de análise validado internacionalmente.ASSÉDIO MORAL: a violência perversa no cotidiano. Marie-France Hirigoyen. Rio de Janeiro, Bertrand Brasil, 2ª Edição, 2002. 224p. Obra francesa que levantou a discussão sobre o assédio moral na vida pessoal, familiar e profi ssional. Com sua publicação em 1998, estudiosos de diversas áreas se mobilizaram para compreender as múl-tiplas faces deste fenômeno, popularizando o termo e abrindo o debate. Com base em sua experiência clínica, a psicanalista relata diversos casos e o impacto na vida dos assediados, além de conceitos, desenvolvimento histórico e pesquisas realizadas nos países europeus. Foi a primeira referência para os estudos na América Latina. MAL-ESTAR NO TRABALHO: redefinindo o assedio moral.Maria-France Hirigoyen. Rio de Janeiro, Bertrand Brasil, 2002. 352p. Em sua segunda obra, a psicanalista detalha situações específi cas do mundo do trabalho para evitar a banalização do termo, que passou a ser confundido com outras formas de violência, tais como chantagem e danos morais. O livro mostra as características da vítima, as falsas alegações de assédio, o perfi l do agressor e quais contextos de trabalho que favorecem procedimentos perversos. As obras da autora foram cruciais para a mudança das leis francesas, tornando crime o assédio moral no universo laboral.ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO. Maria Ester de Freitas, Roberto Heloani e Margarida Barreto. São Paulo, Cengage Learning, 2008. 124 p. Obra brasileira pioneira no tema por sua interdisciplinaridade, analisa o assédio moral a partir das perspectivas organizacional, médica e jurídica. Partindo do pressuposto de que esta violência encontra terreno fértil nas próprias condições de vida e da organização do trabalho, os autores desenvolvem conceitos, descrevem situações e ocorrências, analisam os impactos e custos na vida de organizações, indivíduos e sociedades. O livro também sugere meios para a prevenção e o combate a este fenômeno prejudicial ao ambiente de trabalho. VIOLENCE AT WORK, Duncan Chappel e Vittorio Di Martino. Genebra, International Labour Office (ILO), 2006.Os autores desenvolvem uma série de pesquisas e estudos patrocinados pela Organização Internacional do Trabalho (OIT), cujos relatórios podem ser encontrados no respectivo site (www.ilo.org ). Encontram-se evidências de que este é um problema e um desafi o global, atravessando culturas, tipos organizacionais e categorias profi ssionais. Estes estudos também têm sido utilizados para subsidiar propostas de melhorias de condições de trabalho e redução dos imp...