Análise de competências organizacionais na internacionalização de empresas da cadeia coureiro-calçadista

Abstract

Este estudo analisa o processo de internacionalização de empresas de médio porte da cadeia coureirocalçadista, localizadas no Vale dos Sinos, região Sul do Brasil. São analisados os casos de duas empresas do elo componentes para calçados, indicadas por empresários da cadeia coureiro-calçadista como as mais destacadas do Vale dos Sinos em práticas de internacionalização no referido elo. O objetivo do estudo é identifi car os recursos que essas empresas mobilizam para desenvolver o processo de internacionalização. O conceito de competências organizacionais provê a base teórica para a interpretação dos dados. Os resultados mostram que a internacionalização dessas empresas apóia-se em uma combinação de recursos associados a três competências: (a) domínio da tecnologia de processo; (b) capacidade de entender os mercados e (c) a habilidade de agregar parceiros. Os casos reforçam o entendimento da internacionalização como um processo de aprendizagem que, aqui, corresponde à exposição dessas empresas a demandas de clientes internacionais desde os anos 1980, por força da dinâmica da cadeia produtiva do setor de calçados. Fábio Dal-Soto UNICRUZ Ely Laureano Paiva UNISINOS Yeda Swirski de Souza UNISINOS ABSTRACT This study analyzes the internationalization process of medium sized companies of the leather-footwear supply chain, located in the Sinos Valley, in the southern region of Brazil. The two cases of footwear component companies were identifi ed by entrepreneurs from the leatherfootwear supply chain as the most outstanding from the Sinos Valley in internationalization practices. Thus, this study aims to identify which resources those companies mobilize to develop their internationalization process. The organizational competence concept provides the theoretical base for the data interpretation. The results show that the internationalization of those companies is related to a combination of resources associated to three competences: (a) process technology domain; (b) market understanding ability and (c) the ability of joining partners. The cases reinforce the understanding of the internationalization as a learning process that has integrated these companies to the international footwear supply chain dynamics since the eighties.PALAVRAS-CHAVE Internacionalização, competências organizacionais, competitividade, setor de componentes para calçados, pequenas e médias empresas

As capacidades dinâmicas para a inovação e os padrões de internacionalização de empresas de base tecnológica: um estudo de casos múltiplos com PMEs brasileiras

“…The learning process evolves according to the knowledge acquisition about potential the characteristics of the target markets and the overcoming of the psychic distance, which implies that cultural and social proximities favor the choice of foreign markets. Yet, the internationalization process is related to the organizational performance and the firm's capacity to overcome barriers, as well as the possession of essential organizational competences for operating abroad (Dal-Soto, Paiva, & Souza, 2007).…”