Motivação nas organizações

Abstract

INDICAÇÕES BIBLIOGRÁFICASWORK AND MOTIVATION. Victor Harold Vroom. San Francisco: Jossey-Bass Publishers, 1995 [NY: Wiley, 1964. 395 p. Originalmente publicada em 1964, a obra procura integrar vários modelos para explicar as escolhas, a satisfação e o desempenho no trabalho e nas organizações. Inclui uma revisão desses modelos, recomendações de caráter metodológico para os estudos e as investigações na área, e a sua proposição denominada teoria da expectância. A teoria afirma que as ações das pessoas sofreriam orientação instrumental: maximizar ganhos e minimizar perdas a partir de escolhas resultantes da valência, instrumentalidade e expectativa concebidas pelo indivíduo em cada situação vivida.