Maurício Tragtenberg: desvendando ideologias

Motta, Fernando Cláudio Prestes

doi:10.1590/s0034-75902001000300008

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“…Researchers in Organization Studies in Brazil criticized the dominance of the US literature within the business academy in the mid 1990s. This was not a new local movement as it reproduced in a particular way the arguments of other important authors, such as Guerreiro Ramos (1981), and Mauricio Tragtenberg (1980) (see also Motta, 2001;Paes de Paula, 2001).…”

Section: Organization Studies and The Cultural Movement In Brazilmentioning

confidence: 57%

Strategic Corporate Social Responsibility in Latin America: A Critical Standpoint

Faria

Vargas²

2007

Social Responsibility Journal

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Strategic management researchers in Europe challenged the historical concern of the field with economic performance. As a result corporate social responsibility (CSR) has been transformed into a key strategic issue. Given the large amount of social problems in Latin America, much of them related to the large amount of foreign direct investments inflows over the last decade, the growing literature on strategic corporate social responsibility (SCSR) produced in the US has been reproduced in the region by consulting firms, big corporations firms and strategic management researchers. Drawing upon critical arguments of Latin American scholars on the dominance of the US literature in the region and on problematic outcomes of the large amount of foreign direct investments inflows this paper develops a critical analysis on the so-called SCSR. The vantage point construed by big corporations within the fields of strategic management and organization studies, the increasing dependence of the field of strategic management on corporate resources, and the decreasing power of the state and civil society in relation to big corporations are pointed out as key issues for the development of a critical approach on SCSR in Latin America. In the end the author argues that the responsibilities of big corporations, especially in Latin America, are too important to be addressed only by the field of strategic management.

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Section: Organization Studies and The Cultural Movement In Brazilmentioning

confidence: 57%

Strategic Corporate Social Responsibility in Latin America: A Critical Standpoint

Faria

Vargas²

2007

Social Responsibility Journal

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“…Entre os muitos autores que se debruçaram sobre o fenômeno da Burocracia, citamos Prestes Motta, o qual possui uma vasta bibliografia sobre o tema (MOTTA, 1980a(MOTTA, , 1980b(MOTTA, , 1981(MOTTA, , 1986(MOTTA, , 2001PEREIRA, 1980;VASCONCELOS, 2002).…”

Section: Página201unclassified

Neoliberalismo, Empresa Brasileira De Serviços Hospitalares E Burocracia

Nunes

2022

Revista CSP

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Este ensaio teórico tem como objeto a Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH) e sua estrutura burocrática. Ao fazer um resgate histórico do contexto político e econômico, nacional e internacional, que culminaram na criação da EBSERH, desenvolve uma reflexão a partir do surgimento da ideologia neoliberal, sua imposição aos países latino-americanos e seus efeitos na economia brasileira, o trabalho volta-se para as implicações que esta ideologia teve no SUS, através de uma Reforma Gerencial que flexibilizou a gestão dos serviços de saúde. Por fim, discute-se a estrutura burocrática da EBSERH a partir das contribuições teóricas de Prestes Motta, a partir de seus componentes: poder, controle e alienação. Por fim, ao realizar um paralelo entre a análise de Prestes Motta e o modelo de gestão proposto pela EBSERH, constata-se que a mesma é poder, controle e alienação, uma vez que subjacente ao discurso desburocratizador, produtivista e gerencialista, jaz uma estrutura de dominação ainda mais burocratizada.

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“…As críticas feitas por pesquisadores de estudos organizacionais no Brasil à hegemonia do conhecimento produzido nos EUA não devem ser vistas como um movimento novo no país. Essas críticas mais recentes reproduzem contribuições de outros autores importantes, tais como Guerreiro Ramos (1981), Tenório (1997), Tragtenberg (1980), Motta (2001) e Paes de Paula (2001). Feita essa ressalva, argumentamos que o contexto dos anos 1990, em que emergiu o movimento cultural, tem particularidades que devem ser analisadas.…”

Section: Uma Revisão Do Movimento "Cultural" No Brasilunclassified

Movimento cultural nos estudos organizacionais: uma abordagem interdisciplinar focada no consumo e na globalização

Faria¹,

Guedes²

2005

Cad. EBAPE.BR

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Este artigo revê e analisa o movimento 'cultural' em estudos organizacionais (EO) iniciado nos anos de 1990 no Brasil sob uma abordagem focada em consumo e globalização. Por meio dessa abordagem interdisciplinar os autores mostram que (a) as áreas de organizações, estratégia e marketing têm uma raiz histórica comum - a legitimação das grandes empresas - que ficou mais problemática no contexto da globalização. Por isso é argumentado que pesquisadores de EO no Brasil deveriam reconhecer, ao invés de desprezar, a dimensão do consumo. Os autores argumentam que tanto o desprezo da área de EO pelo âmbito do consumo quanto o movimento cultural parecem ser explicados pela expansão da academia na área de administração no contexto da globalização e pelo interesse das grandes corporações de camuflar a crescente assimetria entre os âmbitos da produção e do consumo. No final os autores destacam algumas implicações dessa abordagem para a promoção de interdisciplinaridade e para a relevância local do conhecimento.
This paper reviews and analyzes the "cultural" movement in organizational studies (OS), which began in Brazil in the 1990's under an approach that focused on consumption and globalization. What the authors are trying to tell through this interdisciplinary approach is that organizational, strategic and marketing areas have a common historical origin - legitimation of big companies - that became more problematic in the context of globalization. For this reason, it is said that OS researchers in Brazil should recognize the consumption dimension, instead of suppressing it. The authors argue that the suppression of consumption dimension by the OS area as well as cultural movement seem to be explained by the expansion of the management academy and by the interest that big companies have in hiding the increasing asymmetry between the domains of production and consumption in the context of globalization. In the end, the authors point out some implications of this approach for the promotion of interdisciplinarity and the local relevance of knowledge

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Maurício Tragtenberg: desvendando ideologias

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Strategic Corporate Social Responsibility in Latin America: A Critical Standpoint

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Neoliberalismo, Empresa Brasileira De Serviços Hospitalares E Burocracia

Movimento cultural nos estudos organizacionais: uma abordagem interdisciplinar focada no consumo e na globalização

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