Transições, prazer e dor no trabalho de enfermagem

Abstract

RESUMOO artigo, fundamentado nas premissas teóricas sobre relações de trabalho, em especial em algumas variáveis que integram a categoria microssocial -organização do trabalho e condições de trabalho -, aliadas às contribuições da Escola Dejouriana, que analisa os temas do prazer e do sofrimento vinculados ao trabalho, procura desvendar o processo de desgaste/prazer no trabalho dentro de um hospital universitário, por meio do discurso dos trabalhadores de enfermagem ali atuantes, buscando captar suas realizações, dificuldades, alegrias, tramas e defesas, angústias, contradições, a luta pelo poder, as vivências subjetivas, os silêncios. Em suma, as transições da enfermagem de anjo de branco a profissional têm sido marcadas por preconceitos, desgaste, sofrimento e luta por espaço laboral. Abandonando a posição de saber periférico e vulnerável, assistimos, atualmente, ao esforço dos trabalhadores de enfermagem para a construção de uma nova imagem que contempla estratégias de revalorização do estatuto profissional, controle da formação, das carreiras e dos conteúdos do trabalho para que se tornem agentes privilegiados e ativos na melhoria das condições de saúde da comunidade e propulsores de novas idéias para o avanço da gestão nas organizações hospitalares. PALAVRAS-CHAVE Trabalho de enfermagem, prazer e dor, transições, relações de trabalho, gestão hospitalar. Nursing labor, pleasure and suffering, transitions, labor relations, hospital management. ABSTRACT KEY WORDS

Enfermeiros com doença crônica: as relações com o adoecimento, a prevenção e o processo de trabalho

“…The high emotional tension arising from the direct care of sick people, linked to long working days, the low pay of most nursing professionals, the frequent need to work on more than one job, and the necessity of performing unpleasant tasks can cause health consequences such as accidents, shortening of life and even premature death of nursing workers (13) .…”

Trabalho na Unidade Básica de Saúde: implicações para a qualidade de vida dos enfermeiros

“…É por meio do salário que as pessoas atendem suas necessidades, concretizam seus desejos e planejam boa parte de suas vidas. A remuneração dos profissionais da enfermagem tem sido descrita como insuficiente, principalmente frente às responsabilidades assumidas (15,16) . Embora não seja o único benefício proporcionado pelo trabalho, o ganho financeiro oriundo do esforço laboral é convertido em vantagens para a vida do trabalhador (17) e sua insuficiência não agrada aos profissionais entrevistados, como pode ser visto nos falas a seguir descritas.…”

“…A baixa remuneração tem se tornado fator de descontentamento e desânimo por não atender às necessidades de sobrevivência com decência e conforto, levando os profissionais da enfermagem a assumirem mais de um vínculo empregatício para obter melhores condições de vida. Essas condições acarretam uma carga horária de trabalho exaustiva, desgaste físico e psíquico a estes trabalhadores (16) .…”

Caracterização Dos Diagnósticos De Enfermagem De Risco Em Pacientes Cirúrgicos

“…Contudo, tendem a produzir relações sociais voltadas para o capital, que podem expor os trabalhadores aos riscos ocupacionais. Tais riscos -entre eles os sociais, culturais, políticos e econômicos -podem se agravar de acordo com alguns aspectos (LIMA JÚNIOR, 2001;GUEDES;MAURO, 2001;ARAÚJO, 2003).…”