Coleta de dados realizada por questionário enviado pelo correio: método eficaz?

Oliveira, Lúcia Maria Barbosa de; Moraes, Walter Fernando Araújo de

doi:10.1590/s0034-75901994000400010

Cited by 3 publications

(1 citation statement)

References 0 publications

Supporting

Mentioning

Contrasting

Unclassified

Order By: Relevance

“…A validação e generalização estatística tornam-se de grande valia para este caso. Em pesquisas realizadas por Oliveira & Moraes (1994), através do uso da abordagem quantitativa, pelo envio dos questionários pelo correio, estão associadas também outras vantagens: método mais rápido e econômico, principalmente quando os pesquisadores estão geograficamente dispersos; permite que o pesquisado apresente respostas mais acuradas, especialmente quando são questões que podem causar embaraço na presença do observador; se a resposta demandar a consulta de documentos, o entrevistado terá mais tempo para responder, assim sendo o resultado poderá ser mais exato.…”

Section: O Método Survey De Pesquisaunclassified

Analise critica das melhores praticas de produção utilizadas no setor de autopeças

Bonifacio¹,

Zoqui²

View full text Add to dashboard Cite

Este trabalho não poderia ser terminado sem a ajuda de diversas pessoas às quais presto minha homenagem: À minha família, especialmente ao meu irmão Marcos Eduardo Reis Bonifácio.À Eliana Camargo, pela compreensão demonstrada.Ao meu orientador, que me mostrou os caminhos a serem seguidos.A todos os professores e colegas do departamento, que ajudaram de forma direta e indireta na conclusão deste trabalho.Aos respondentes das empresas entrevistadas. iv "Todos nós necessitamos sofrer certo número de preocupações, de penas e misérias, da mesma maneira que um barco tem necessidade de lastro para conservar seu equilíbrio.Se assim não fosse, se súbito nos libertássemos do peso da dor e das contrariedades, o orgulho do homem o faria em bocados ou pelo menos ele seria levado às maiores irregularidades e até à loucura furiosa, do mesmo modo que o nosso corpo rebentaria se repentinamente deixasse de sentir a pressão atmosférica. O quinhão de quase todos os homens durante sua vida resume-se em pesares, trabalho e miséria, porém, se todas as aspirações humanas se realizassem, como que se preencheria o tempo? O que preencheria sua vida?Se os homens vivessem no país das fadas, onde nada exigisse esforço e onde as perdizes voassem já assadas e recheadas ao alcance da mão, num país, onde cada um pudesse obter a sua amada sem dificuldade alguma, eles morreriam de tédio ou se enforcariam, outros despedaçar-se-iam entre si, causando-se maiores males que os impostos pela natureza. E isto demonstra que para nós não há melhor cenário que aquele que ocupamos, nem melhor existência do que a atual".

show abstract

Section: O Método Survey De Pesquisaunclassified

Analise critica das melhores praticas de produção utilizadas no setor de autopeças

Bonifacio¹,

Zoqui²

View full text Add to dashboard Cite

show abstract

Desafios da área de recursos humanos - visão dos dirigentes das empresas e dos profissionais da área de RH

Oliveira¹

1998

Organ. Soc.

View full text Add to dashboard Cite

Estratégias e práticas de remuneração utilizadas pelas empresas Brasileiras

Oliveira¹

2001

Organ. Soc.

View full text Add to dashboard Cite

O estudo mostra as bases das estratégias e práticas de remuneração utilizadas pelas empresas brasileiras. A coleta dos dados foi realizada através de questionários enviados pelo correio. Obteve-se como índices de respostas 26,8% (132) dos responsáveis pela área de recursos humanos de empresas relacionadas na Exame - "Melhores e Maiores". Evidencia-se que para determinação das bases salariais, o método de avaliação de cargos Hay é o mais utilizado para cargos gerenciais e o sistema de pontos para os técnicos/ administrativos e operacionais. A estratégia de remuneração é traçada baseando-se nos objetivos de recursos humanos e da empresa, sendo flexível em adaptar-se às mudanças contextuais. As práticas de remuneração estão alicerçadas na estratégia da empresa, apresentando flexibilidade para mudanças contextuais e sendo transparente para os empregados. A remuneração variável é utilizada por 81,1% das empresas sendo a participação nos lucros o tipo mais aplicado para empregados de todos os níveis hierárquicos.

show abstract

Coleta de dados realizada por questionário enviado pelo correio: método eficaz?

Cited by 3 publications

References 0 publications

Analise critica das melhores praticas de produção utilizadas no setor de autopeças

Analise critica das melhores praticas de produção utilizadas no setor de autopeças

Desafios da área de recursos humanos - visão dos dirigentes das empresas e dos profissionais da área de RH

Estratégias e práticas de remuneração utilizadas pelas empresas Brasileiras

Contact Info

Product

Resources

About