Ambigüidades e deficiências do conceito de desenvolvimento sustentável

Baroni, Margaret

doi:10.1590/s0034-75901992000200003

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“…Uma análise criteriosa mostra que as definições envoltas aos termos são vagas, discordantes em aspectos éticos, ideológicos e práticos, além de carentes de uma base conceitual comum e unificadora, como pode ser observado em diversos trabalhos, como os de Baroni (1992), Rediclif (2007), Vos (2007), Stubbs e Cocklin (2008) e Barkemeyer et al (2011). Há dúvidas até sobre o que deve ser sustentado, em que tempo e com que interesses (ReDCLIF, 2007;VOS, 2007;HOFF, 2008;BORIM-De-SOUZA, 2011).…”

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“…Em análise a diversas conceituações científicas sobre desenvolvimento sustentável, Baroni (1992) constata que há autores que dizem o que este deveria ser, ou o que almejam que ele fosse, e outros autores que confundem desenvolvimento sustentável com sustentabilidade ecológica. Ademais, há autores que reconhecem que deve haver limites para o crescimento econômico, haja vista que ele é insustentável do ponto de vista dos recursos; enquanto outros apenas substituem a compreensão tradicional do desenvolvimento pela do desenvolvimento sustentável.…”

Section: Introductionunclassified

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Em Busca Da Sustentabilidade Organizacional: A Proposição De Um Framework

et al. 2014

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RESUMOeste artigo objetiva propor um framework capaz de representar a integração conceitual propiciadora de uma melhor compreensão da sustentabilidade em contexto organizacional. Tal proposição se justifica, pois após uma revisão da literatura sobre desenvolvimento sustentável, sustentabilidade e sustentabilidade organizacional, foi revelada a falta de um quadro teórico explicativo destes, de suas complexidades e de suas viabilizações em organizações. O objetivo de pesquisa demandou uma abordagem metodológica qualitativa, teórica, exploratória e bibliográfica, utilizando-se da análise conceitual. A orientação epistemológica do artigo alinha-se com as perspectivas da Teoria do Agir Organizacional de Maggi (2006), a qual define a organização como um processo de ações e decisões permanente, nunca finalizado, que se dissemina por todos os níveis. Como conclusões, destaca-se a possibilidade de compreender a Sustentabilidade Organizacional como delineadora e orientadora do equilíbrio sistêmico de outras três sustentabilidades: econômica, ambiental e social. estas, por sua vez, consideradas processos de ações e decisões em constante construção, são delineadas pelo equilíbrio sistêmico advindo da combinação de três subagires organizacionais: ecoeficiência, inserção socioeconômica e justiça socioambiental. Por fim, o framework apresentado orienta as ações organizacionais de uma perspectiva macro, logo, recomenda-se que futuros estudos possam avançar na sua instrumentalização. PALAvrAs-ChAve:Framework. Sustentabilidade Organizacional. Agir Organizacional.

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Em Busca Da Sustentabilidade Organizacional: A Proposição De Um Framework

et al. 2014

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“…Na década de 1970 foi publicado o relatório denominado the limits to growth (6) , pelo Clube de Roma, o qual rompia com a ideia de ausência de limites para a exploração dos recursos naturais, em contraponto à teoria desenvolvimentista industrial.…”

Section: Introductionunclassified

“…Atualmente, existe o consenso de que há uma nova maneira de a sociedade relacionar-se com o ecossistema, garantindo sua continuidade. Para tanto é necessário reduzir a poluição ambiental, eliminar desperdícios e diminuir a pobreza (6) .…”

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Indicadores de sustentabilidade em medicina laboratorial

Uliani

Rodrigues

Faria

et al. 2011

J. Bras. Patol. Med. Lab.

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; Nairo Massakazu Sumita 7 O artigo apresenta os princípios conceituais sobre desenvolvimento sustentável, sustentabilidade e avalia a evolução e os impactos na economia, no meio ambiente e na sociedade. Discutem-se a aplicabilidade dos conceitos de sustentabilidade empresarial na medicina laboratorial e os desafios inerentes à implantação no laboratório clínico. O impacto dos indicadores de sustentabilidade e seu papel no processo de gestão também são analisados criticamente sob a ótica do balanço socioambiental. O texto apresenta ainda algumas ferramentas para avaliação e interpretação dos indicadores e sua aplicação no processo de análise crítica. Finalmente, o artigo descreve a importância dos indicadores de sustentabilidade na prática do benchmarking e sua aplicabilidade no laboratório clínico.

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“…Lamming, Faruk e Cousins (1999, p.177) afirmam que uma das consequências dos vários entendimentos sobre o tema é a de que o desenvolvimento sustentável passou a significar "tudo para todos", ou seja, um conceito vazio para o qual qualquer definição é aceita por qualquer um. Outra crítica comum é a de que muitos autores se propõem definir o que seria o desenvolvimento sustentável e, no entanto, apresentam propostas demasiadamente genéricas e setoriais (Baroni, 1992). Grande parte das críticas, não só ao conceito propriamente dito, mas às frentes ideológicas ou às práticas decorrentes, tem suas origens na retaliação à definição estabelecida no Relatório Brundtland, particularmente em função da dificuldade de delimitação ou caracterização das necessidades a serem atendidas (Banerjee, 2003;Baroni, 1992;Castro, 2004;Redclif, 2005).…”

Section: Desenvolvimento Sustentável E Sustentabilidade Nas Organizaçõesunclassified

Sustentabilidade nas organizações: uma proposta de gestão a partir das inter-relações entre estratégia, competências organizacionais e competências humanas

Galleli¹

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AGRADECIMENTOSEste trabalho conclui mais uma etapa da minha trajetória, das escolhas que fiz para a minha carreira profissional, para a minha vida. Gostaria de agradecer a todos que de alguma forma fizeram parte desta conquista. À Deus, por sempre me guiar, pelas bençãos e pelas pessoas mais que especiais no meu caminho, por me conceder força, me fazer acreditar e seguir em frente nos momentos difíceis. À toda a minha família e todos os meus amigos queridos que sempre me incentivaram, torceram e vibraram comigo.Em especial, à minha mãe, Sueli Cristina Galleli, com quem posso contar incondicionalmente, que sempre fez e faz o que está e o que não está ao seu alcance, sempre fornecendo bases para que eu continuasse. E que agora também deve começar a seguir a trilha acadêmica, do que me orgulho muito! Em especial também às minhas irmãs, Carolina e Ana Luisa, que fazem questão de estarem sempre ao meu lado. Às três, meu amor incondicional.Aos meus pais, tios e tias, minhas avós, meus primos, mesmo às vezes distantes, sempre por perto para compartilharem as alegrias, e agora mais esta. Às minhas amigas de infância, mais que especiais, e que acompanharam de perto toda a minha trajetória. Ao meu amigo Rafael Borim-de-Souza, a quem tenho como exemplo, agradeço pelo suporte, pela amizade e parceria de sempre.O doutorado também me trouxe amizades lindas, parcerias para toda a vida, que me ajudaram a prosseguir e fizeram da vida longe da família a mais doce e alegre. Aos meus amigos feanos, à minha amiga companheira de sanduíche, Ana Lúcia Lopes, meu carinho e minha gratidão.Agradeço ao meu orientador, Prof. Hamilton Luiz Corrêa, pela oportunidade e por todo apoio para que eu iniciasse e finalizasse o doutoramento com tranquilidade. Sou e serei sempre muito grata! Agradeço também o Prof. Flávio Hourneaux Junior, um amigo, parceiro e conselheiro que tive a felicidade de encontrar. Tenho certeza de que meu período no doutorado não seria a metade do que foi, que minha carreira acadêmica não teria seguido o rumo que segue sem seu apoio! Obrigada por todo aprendizado, pelas oportunidades, pelo compartilhamento.Em uma terceira conclusão de trabalho, novamente, meu muito obrigada ao Prof. Luciano Munck. Pelas orientações, ensinamentos, pela amizade. Mais uma etapa se conclui e seu incentivo se mostrou fundamental. Meu crescimento tem uma grande parcela em você, que cultivemos a paceria por muitas outras conquistas, sempre em frente! Agradeço ao meu orientador durante o sanduíche, prof. Breno Nunes, pela confiança e por tudo que fez por mim. Agradeço à Aston University também, pelo acolhimento e todo o suporte. Sem dúvidas, uma experiência única e realizadora.Aos professores do Programa de Pós-graduação em Administração -FEA-USP, pela dedicação e incentivos sempre presentes. Agradeço ao coordenador Prof. Moacir de Miranda Oliveira Jr. e ao chefe do departamento de Administração, prof. Roberto Sbragia, pelos ensinamentos e pelo apoio também como representante discente. À sempre solícita Maria Aparecida Salles, à querida Eloísa Aléssi...

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Ambigüidades e deficiências do conceito de desenvolvimento sustentável

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Em Busca Da Sustentabilidade Organizacional: A Proposição De Um Framework

Em Busca Da Sustentabilidade Organizacional: A Proposição De Um Framework

Indicadores de sustentabilidade em medicina laboratorial

Sustentabilidade nas organizações: uma proposta de gestão a partir das inter-relações entre estratégia, competências organizacionais e competências humanas

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