Aspectos psicológicos de uma seleção de supervisores de nível médio: pesquisa na area industrial

Abstract

A seleção conduz-se, pois, dentro de um método próprio e a vantagem dêste, na prática, é que sendo bem delimitado o problema, o exame técnico pslcológlco das aptidões torna-se menos longo e oneroso.No caso de supervisão, a seleção não é tão simples pela própria complexidade dos cargos, pois além de comportarem tarefas especfficas, adquirem uma feição tôda particular por se tratar de cargos de supervisão; 12(1) :23-49, na o êxito do supervisor não depende só da eficácia de seus subordinados no trabalho, mas sobretudo do moral industrial, da satisfação ou insatisfação dos operários e de sua atitude frente à emprêsa e à produção.Podemos perceber, assim, a necessidade de uma seleção científica para que se torne possível a escolha, cada vez mais acertada, daqueles que irão ocupar tais postos.