A teoria geral da administração é uma ideologia?

Tragtenberg, Maurício

doi:10.1590/s0034-75901971000400001

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“…Pela apropriação (ainda que deturpada, como vimos acima) de referenciais teóricos que instrumentalizam em busca da redução do risco da ineficiência ou, como diria o insuperável Tragtenberg (1971), em busca de "harmonias administrativas". Esta vertente dos pseudos estudos críticos em administração caracteriza-se, assim, como as teorias tradicionais, por uma ambigüidade ideológica básica, conforme apontado por Tragtenberg (1971), por restringir-se à vinculação aos microprocessos, isto é, às determinações técnicas focadas exclusivamente nas organizações, em separado da sociedade e que se expressa, como já vimos, na proposição de uma microemancipação a partir de projetos incrementais, nos quais ocorreria a liberação de certas formas de opressão na dinâmica entre elementos emancipatórios e antiemancipatórios "como uma tarefa de engenharia social" (ALVESSON; WILLMOTT, 1992b, p. 461). Trata-se, de modo evidente, de uma opção por atitudes remediadoras, e não transformadoras da ordem dominante, que afronta o núcleo ontológico de qualquer abordagem crítica da vida social.…”

Section: A Microemancipação Não Utópica Ou a Crítica Domesticada Do Uunclassified

Uma crítica à crítica domesticada nos estudos organizacionais

Misoczky

Amantino-de-Andrade

2005

Rev. adm. contemp.

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RESUMOEste é um artigo de posição; um texto provocador do debate e do contraditório. O argumento desenvolvido gira em torno de diferentes concepções sobre emancipação, e suas conseqüências para a realização da crítica. Introduz-se os estudos críticos em administração, sob a perspectiva desenvolvida por Alvesson e Willmott. Posteriormente, se discute a emancipação, tendo como referência as formulações da Escola de Frankfurt em suas diferentes fases. Considera-se, então, um artigo de Alvesson e Willmott dedicado à emancipação e sua resultante transmutação em microemancipação, domesticando a crítica nos estudos organizacionais. Em oposição, adota-se uma definição de emancipação que repousa na produção dos autores latino-americanos Enrique Dussel e Paulo Freire, além de recuperar as abordagens dos teóricos da primeira fase da Escola de Frankfurt. Além disso, se reverencia a produção crítica brasileira. Encerra-se com uma breve consideração sobre a inscrição da crítica como uma oposição à ciência funcional.Palavras-chave: crítica; microemancipação; emancipação; materialidade da vida; estudos organizacionais. ABSTRACTThis is a position paper; written to provoke the debate and the contradictory. The argument developed considers different conceptions of emancipation, as well as their consequence for the production of critics. It introduces the critical management studies, under the perspective developed by Alvesson and Willmott. Following it is discussed the issue of emancipation, having as a reference the formulations of the Frankfurt School, in its different phases. It is considered, then, an article by Alvesson e Willmott dedicated to the issue of emancipation and its translation into microemancipation, domesticating the critics in organizational studies. In opposition, it is adopted a definition of emancipation considering the production of two Latin American authors, Enrique Dussel and Paulo Freire. It is also paid a tribute to the Brazilian critical production. The article ends up with a brief consideration on the inscription of the critics as an opposition to the production of functional science.

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Section: A Microemancipação Não Utópica Ou a Crítica Domesticada Do Uunclassified

Uma crítica à crítica domesticada nos estudos organizacionais

Misoczky

Amantino-de-Andrade

2005

Rev. adm. contemp.

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“…Isso é observado quando se comparam as definições que adotam pontos de vista epistemológicos distintos. Enquanto algumas visões de cunho funcionalista defendemque a gestão se trata de um conjunto de procedimentos formais que visam à eficiência econômica (Fayol, 1980;Kotler & Armstrong, 2012), nas perspectivas críticas as afirmativas se baseiam em relativizar a lógica de eficiência nas organizações (Gaiger, 2009;Calbino & Paes de Paula, 2014), além de questionar as ideologias implícitas em seus modos de gestão (Tragtenberg, 1971;Motta, 1981;Alvesson & Willmott, 1992;Faria, 2009 (Singer, 2002(Singer, , 2008Costa 2003).…”

Section: Uma Breve Discussão Da Gestão Na Economia Solidáriaunclassified

“…2011ENGPr ( , 2013, ENAPQ (2007,2009,2011,2013), ANPTUR (2005ANPTUR ( , 2007ANPTUR ( , 2008ANPTUR ( , 2009ANPTUR ( , 2010ANPTUR ( , 2011ANPTUR ( , 2012ANPTUR ( , 2013, ANPCONT (2007ANPCONT ( , 2008ANPCONT ( , 2009ANPCONT ( , 2010ANPCONT ( , 2011ANPCONT ( , 2012ANPCONT ( , 2013, ENE (2001ENE ( , 2003ENE ( , 2004ENE ( , 2005ENE ( , 2006ENE ( , 2007ENE ( , 2008ENE ( , 2009ENE ( , 2010, SIMPOI (2005 a 2013), CCC-USP (2004 a 2013), CBC (1995 a 2013), CIPL (1999CIPL ( , 2003CIPL ( , 2006CIPL ( , 2009CIPL ( , 2012 Por fim, buscou-se compreender quais dimensões da gestão referentes às bases ontológicas viii e epistemológicas, aos princípios, às técnicas e às áreas funcionais do saber administrativo foram abordadas. Considera-se relevante especificar a discussão da gestão em cada uma dessas dimensões de análise, por compreender-se que pensar a gestão para além de um paradigma funcionalista envolve analisar as visões de mundo (ontológicas e epistemológicas) que interferem na elaboração dos princípios e técnicas gerenciais (Tragtenberg, 1971, Burrell& Morgan, 1979Faria, 2009 Desse modo, se nas teorias da gestão tradicional os princípios que sustentam o modo de organização do trabalho se baseiam nas ideias da aceitação da hierarquia, da meritocracia e da divisão do trabalho, nas organizações coletivistas as propostas de se pensar a gestão passam pela necessidade de reestruturação do poder e de sua estrutura organizacional. Observa-se, assim, que a maioria dos autores considera como princípios da gestão coletiva a distribuição equitativa do capital e das rendas, a negação das hierarquias e a implementação de modos de organização do trabalho que conciliam o pensar com o agir (Christoffoli, 2000;…”

Section: No Mesmo Sentido Enquanto Uma Organização De Economiaunclassified

O Estado da Arte da Produção Científica em Economia Solidária

Freitas

2016

Adm. Púb. e Gest. Social

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Resumo: Com o intuito de trazer aportes para a discussão da gestão na Economia Solidária, o presente trabalho, de natureza teórica empírica, propôs-se a realizar um estudo da arte sobre a produção na área de Administração. Enquanto percurso metodológico, recorreu-se ao uso de palavras-chave e títulos que se associam ao tema, investigando as dissertações e teses, os periódicos do Extrato A1 a C da Capes e os congressos na área de Administração entre 1970 a 2013. Enquanto resultados e contribuições, a presente revisão da literatura apresentou o balanço da produção da temática problematizando seus limites e desafios, bem como ilustrou alguns trabalhos que trazem inovações para a discussão da gestão nas organizações de Economia Solidária.

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“…Como as teorias que permeiam o universo da administração e das organizações nasceram a partir da primeira Revolução Industrial, que transformou a sociedade moderna da manufatura em uma sociedade contemporânea de grandes corporações (TRAGTENBERG, 1971), essa é uma área de estudos recente. O desenvolvimento desta teoria em meio às críticas que lhe são constantemente direcionadas gera um leque de novas discussões e espaços de pesquisa ainda não abordados, frutos de uma capacidade limitada de autorreflexão (REED, 1998).…”

Section: Palavras Chave: Estudos Organizacionais Práticas De Gestãounclassified

A Teoria na Prática: Reflexões acerca dos Pilares e Perspectivas Modernas dos Estudos Organizacionais

Machado¹,

Matos²

2012

S&G

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In recent decades, business organizations have collected a host of features that generate competitive advantage. A higher level of competition combined with a consumer market increasingly demanding lead companies to seek alternative management to improve organizational performance and increase their level of competitive advantage over competitors. Having as basis the various elements of theoretical approaches from administrative, current organizational strategies continue to strongly reflect some of its main aspects. Thus, it is clear that, even if not more strongly highlighted in the business sphere, such aspects of management theories originated show still present in the organizational strategic action, deserving analysis that permits evaluation of their presence and influence involved. Thus, this essay aims to analyze, by reflection which brings together insights from various administrative theorists, the presence of evidence provided by management theories in organizational practices today. The intention is to recover some of its key concepts, reassessing its importance and influence in recent business strategies. Finally, we find that theory and practice are different constructs and often conflicting when approached in a relationship. Within the organizational sciences, have such a relationship as a central issue and difficult to resolve because, among other things, to common sense as it builds a barrier between them, not allowing the pilot to approval corresponds to theoretical and vice versa. It is evident, therefore, a lack of bias regarding the role of each party in the construction of knowledge and society..

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A teoria geral da administração é uma ideologia?

Abstract: A Evolução da Emprêsa Industrial sob o Capitalismo e a Teoria Geral da Administração como Ideologia. 3. Terceira Fase da Industrialização. 4. Conclusão.

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Uma crítica à crítica domesticada nos estudos organizacionais

Uma crítica à crítica domesticada nos estudos organizacionais

O Estado da Arte da Produção Científica em Economia Solidária

A Teoria na Prática: Reflexões acerca dos Pilares e Perspectivas Modernas dos Estudos Organizacionais

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