Análise de uma curva de salários

Abstract

A administração de salários de uma emprêsa tem dois objetivos fundamentais:estabelecer o equilíbrio interno dos salários, proporcionando-se a cada empregado um salário ccnsentâneo com as atribuições e com a complexidade do seu cargo, considerado o mérito individual, em confronto com os outros empregados da emprêsa; 2.0) promover o equilíbrio externo dos salários, levando-se em consideração os níveis salariais do mercado (para cargos passíveis de comparação).Neste trabalho não nos demoraremos no primeiro dos objetivos citados já exaustivamente tratado, mas no segundo, cuja importância pretendemos salientar. O propó-sito dêste artigo é apresentar os meios adequados para o necessário confronto dos resultados obtidos pela aplicação de uma política salarial com os dados colhidos do mercado de trabalho. Trata-se de uma análise da curva salarial efetuada para grande metalúrgica nacional com o propó-sito de verificar o equilíbrio externo dos salários, ou seja, a curva salarial obtida pela colocação de todos os salários