Violência no trabalho em enfermagem: um novo risco ocupacional

Contrera-Moreno, Luciana; Contrera-Moreno, Maria Inês

doi:10.1590/s0034-71672004000600024

Cited by 8 publications

(10 citation statements)

References 16 publications

(22 reference statements)

Supporting

Mentioning

Contrasting

Unclassified

Order By: Relevance

“…A hostile work environment can significantly affect workers though, making them feel annoyed offended, very sad (9) and angry (14) . Further consequences may happen, such as decreased performance and dissatisfaction at work, absenteeism, transfers, resignations, fear of patients (14) , feeling of low self-esteem, depression, anxiety, fatigue, irritability, sleep and eating disorders (4) . The exact long-term consequences for the performance and morale of nursing professionals who work in a violent environment are not known clearly yet though (9) .…”

Section: Discussionmentioning

confidence: 99%

“…In the occupational sphere, health workers are the most affected victims, with a fourth of all cases of violence at work (3) . This group has direct contact with the public in its professional activities (3) and often works in places that enhance violence (4) . In the context of health workers' reality, the professional group violence most strongly affects is nursing (3,5,6) , explained by its very close contact with patients during nursing care delivery (4) .…”

Section: Introductionmentioning

confidence: 99%

“…This group has direct contact with the public in its professional activities (3) and often works in places that enhance violence (4) . In the context of health workers' reality, the professional group violence most strongly affects is nursing (3,5,6) , explained by its very close contact with patients during nursing care delivery (4) . In addition, the precarious situation of work at Brazilian hospitals located in large urban centers, in combination with professionals' accumulation of jobs, insufficient staff numbers and situations of stress experienced in nursing care can contribute towards ineffective care and result in patients and/or companions' violent attitudes against the team.…”

Section: Introductionmentioning

confidence: 99%

See 2 more Smart Citations

Violence in daily hospital nursing work

Vasconcellos¹,

Griep²,

Lisboa

et al. 2012

Acta paul. enferm.

View full text Add to dashboard Cite

Objective: To describe the frequency of referred verbal, physical and sexual violence and factors associated with verbal violence in nursing teams' work at public hospitals. Methods: Cross-sectional study, involving 1509 workers at three public hospitals in Rio de Janeiro City -(RJ). Bivariate analysis and logistic regression were applied. Significance was set at 5%. Results: The frequencies of verbal, physical and sexual violence amounted to 982 (65.1%), 46 (3%) and 87 (5.7%), respectively. After applying multivariate analysis, higher chances of referred verbal violence were observed among women, younger professionals, with higher education levels, nurses, who were contracted and receive low levels of social support at work. Conclusion: Verbal violence is frequent in the hospital work environment and associated with different characteristics. A less hostile environment needs to be built for nursing workers. Keywords: Working conditions; Violence; Nursing service hospital; Occupational health resumo Objetivo: Descrever a frequência das violências verbal, física e sexual referidas e fatores associados à violência verbal no trabalho das equipes de enfermagem de hospitais públicos. Métodos: Estudo seccional com 1509 trabalhadores de três hospitais públicos do Município do Rio de Janeiro -(RJ). Realizaram-se análises bivariadas e regressão logística adotando-se níveis de 5% de significância. Resultados: As frequências de violência verbal, física e sexual foram respectivamente 982 (65,1%), 46 (3%) e 87 (5,7%). Após a análise multivariada, foram observadas chances mais elevadas de referir violência verbal entre as mulheres, os mais jovens, de escolaridade mais alta, enfermeiros, os contratados e baixo apoio social no trabalho. Conclusão: A violência verbal é frequente no ambiente de trabalho hospitalar em associação com diferentes características. A construção de um ambiente menos hostil para o trabalhador de enfermagem torna-se necessária. Descritores: Condições de trabalho; Violência; Serviço hospitalar de enfermagem; Saúde do trabalhador resumen Objetivo: Describir la frecuencia de las violencias verbal, física y sexual referidas y factores asociados a la violencia verbal en el trabajo de los equipos de enfermería de hospitales públicos. Métodos: Se trata de um estudio seccional realizado con 1509 trabajadores de tres hospitales públicos del Municipio de Rio de Janeiro -(RJ). Se realizaron análisis bivariados y regresión logística adoptándose niveles del 5% de significancia. Resultados: Las frecuencias de violencia verbal, física y sexual fueron respectivamente 982 (65,1%), 46 (3%) y 87 (5,7%). Después del análisis multivariado, fueron observadas oportunidades más elevadas de referir violencia verbal entre as mujeres, los más jóvenes, de escolaridad más alta, enfermeros, los contratados y bajo apoyo social en el trabajo. Conclusión: La violencia verbal es frecuente en el ambiente de trabajo hospitalario asociado a diferentes características. La construcción de un ambiente menos hostil para el trabajador de ...

show abstract

Section: Discussionmentioning

confidence: 99%

Section: Introductionmentioning

confidence: 99%

Section: Introductionmentioning

confidence: 99%

See 1 more Smart Citation

Violence in daily hospital nursing work

Vasconcellos¹,

Griep²,

Lisboa

et al. 2012

Acta paul. enferm.

View full text Add to dashboard Cite

show abstract

“…A violência no local de trabalho tem sido apresentada como um novo risco ocupacional, estando os trabalhadores da saúde particularmente expostos a este tipo de violência 1 . É definida pela Organização Mundial da Saúde (OMS) como "o uso intencional da força, real ou em forma de ameaça, contra outra pessoa ou contra um grupo, em circunstâncias relacionadas com o trabalho que resulte ou possa resultar em lesão, morte, dano psicológico, mau desenvolvimento ou privação" 2 (p. 5).…”

Section: Introductionunclassified

Violência no trabalho em saúde: a experiência de servidores estaduais da saúde no Estado da Bahia, Brasil

2014

View full text Add to dashboard Cite

Este estudo teve por objetivo estimar a prevalência de violência autorreferida no trabalho em saúde. Estudo transversal realizado com uma amostra de 679 servidores estaduais (Bahia, Brasil), por meio de entrevistas face a face e uso de questionário. Dos entrevistados, 25,9% (IC95%: 22,6%-29,2%) referiram pelo menos uma das modalidades de violência investigadas, sendo a agressão verbal (19,4%) a mais frequente. As mulheres na faixa etária de 25 a 39 anos apresentaram um acréscimo de 80% na ocorrência de violência em relação às mais velhas (OR = 1,8; IC95%: 1,1-3,0), enquanto que as médicas também foram as mais atingidas (OR = 2,5; IC95%: 1,2-12,5). Entre os homens, ter de 25 a 39 anos (OR = 3,9; IC95%: 1,9-16,4) e trabalhar como auxiliar ou técnico em enfermagem (RP = 3,9; IC95%: 1,1-13,2) aumentou quase quatro vezes a ocorrência de violência no trabalho em saúde. Este estudo pode trazer contribuições importantes para a visibilidade da violência no setor saúde e fornecer subsídios para a formulação de políticas de atenção aos trabalhadores com repercussão na qualidade do atendimento prestado à população.

show abstract

“…Dados da violência contra trabalhadores de enfermagem no Canadá, Estados Unidos, Suécia e Inglaterra (5) (11) .…”

Section: Introductionunclassified

Violência Com Profissionais Da Atenção Básica: Estudo No Interior Da Amazônia Brasileira

Molinos

Coelho²,

Moretti-Pires³

et al. 2012

Cogitare Enferm.

View full text Add to dashboard Cite

RESUMO:Estudo exploratório-descritivo tenho por objetivo identificar episódios de violência com profissionais da Estratégia Saúde da Família do interior do Estado do Amazonas e sua percepção sobre as condições de segurança e prevenção da violência no trabalho. Foi aplicado um questionário, autoaplicável, semiestruturado e adaptado do Survey of Violence in the Workplace for Health Care Workers, em janeiro de 2010. Encontrou-se 10,1% de casos de violência sob forma de ameaças, 8,4% como provocação, 4,8% como intimidação e 5,7% como assédio sexual. As ocorrências foram perpetradas contra mulheres. Os profissionais não consideram seu local de trabalho seguro e 81,2% não foram treinados para reconhecer e agir frente a situações de violência. Conclui-se que o desconhecimento de procedimentos obrigatórios e o fato do tema não ser discutido nem alertado aos profissionais pode ser o motivo da baixa incidência de violência em relação à bibliografia consultada. Los profesionales no consideran su local de trabajo seguro y 81,2% no fueron entrenados para reconocer y actuar delante de situaciones de violencia. Se concluye que el desconocimiento de procedimientos obligatorios y el hecho del tema no ser discutido ni alertado a los profesionales puede ser el motivo de la baja incidencia de violencia en relación a la bibliografía consultada. PALAVRAS-CHAVE:

show abstract

Violência no trabalho em enfermagem: um novo risco ocupacional

Cited by 8 publications

References 16 publications

Violence in daily hospital nursing work

Violence in daily hospital nursing work

Violência no trabalho em saúde: a experiência de servidores estaduais da saúde no Estado da Bahia, Brasil

Violência Com Profissionais Da Atenção Básica: Estudo No Interior Da Amazônia Brasileira

Contact Info

Product

Resources

About