Sofrimento na práxis da enfermagem: real ou deslocado em seu sentido?

Gonzales, Rosa Maria Bracini; Leopardi, Maria Tereza

doi:10.1590/s0034-71672002000500022

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“…Such results are surprising, since the general context of the nursing job imposes an intense job pace (16) , often generated by the excessive demand of hospitalized patients (17) . The low psychological demand of the studied workers is linked to the fact that there are psychological There was a concentration of workers in the low control quadrant, probably because only 14.9% of the workers were nurses.…”

Section: Resultsmentioning

confidence: 99%

Workplace stress in nursing workers from an emergency hospital: Job Stress Scale analysis

Urbanetto

Silva

Hoffmeister

et al. 2011

Rev. Latino-Am. Enfermagem

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This study identifies workplace stress according to the Job Stress Scale and associates it with socio-demographic and occupational variables of nursing workers from an emergency hospital. This is a cross-sectional study and data were collected through a questionnaire applied to 388 nursing professionals. Descriptive statistics were applied; univariate and multivariate analyses were performed. The results indicate there is a significant association with being a nursing technician or auxiliary, working in the position for more than 15 years, and having low social support, with 3.84, 2.25 and 4.79 times more chances of being placed in the 'high strain job' quadrant. The study reveals that aspects related to the workplace should be monitored by competent agencies in order to improve the quality of life of nursing workers. Descriptors Estrés en el trabajo de enfermería en hospital de emergencia: análisis usando la Job Stress ScaleEstudio que tuvo el objetivo identificar el estrés en el trabajo, según la Job Stress Scale y asociarlo con aspectos sociodemográficos y laborales de trabajadores de enfermería de un hospital de emergencia. Estudio de tipo transversal, cuyos datos fueron recolectados, por medio de cuestionario, con 388 profesionales de enfermería. El análisis fue realizado con la estadística descriptiva, análisis univariado y multivariado. Los resultados identificaron asociación significativa con el cargo de técnico/auxiliar de enfermería, tiempo en el cargo superior a 15 años y bajo apoyo social, con chances respectivas de 3,84; 2,25 y 4,79 mayores para el cuadrante alto desgaste. El estudio demostró que los aspectos relacionados al ambiente de trabajo deben ser acompañados por los órganos competentes con la finalidad de invertir recursos en la calidad de vida en el trabajo de la enfermería.Descriptores: Estrés Fisiológico; Salud Laboral; Vigilancia de la Salud del Trabajador; Enfermería.

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Section: Resultsmentioning

confidence: 99%

Workplace stress in nursing workers from an emergency hospital: Job Stress Scale analysis

Urbanetto

Silva

Hoffmeister

et al. 2011

Rev. Latino-Am. Enfermagem

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“…Another aspect worth of attention is the prevalence of low psychological demands among nursing technicians and assistants. The opposite was expected, considering that the nursing work division for such professional category imposes a more intense work rhythm (11) .…”

Section: Discussionmentioning

confidence: 97%

Condições de trabalho de profissionais da enfermagem: avaliação baseada no modelo demanda-controle

et al. 2010

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OBJETIVO: Descrever a relação entre os indicadores de demandas psicológicas e de controle sobre o trabalho entre trabalhadores de enfermagem, segundo o Modelo Demanda-Controle. MÉTODOS: Estudo seccional, com 491 trabalhadores de enfermagem de um hospital universitário público do Rio Grande do Sul, no período de março a dezembro de 2006. Utilizou-se a versão brasileira do "Job Content Questionnaire", para avaliação das dimensões psicossociais do trabalho (demanda psicológica e controle). RESULTADO: Obteve-se 30% dos trabalhadores de enfermagem classificados no grupo trabalho passivo (baixa demanda e baixo controle), 29% no grupo trabalho ativo (alta demanda e alto controle), 21% no grupo alta exigência (alta demanda e baixo controle) e 20% no grupo baixa exigência (baixa demanda e alto controle). A alta exigência foi maior entre técnicos e auxiliares de enfermagem. CONCLUSÃO: Medidas que visem a reduzir as demandas psicológicas provenientes do trabalho e que permitam maior flexibilidade e autonomia ao trabalhador são necessárias.

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“…Destacam ainda que as relações no trabalho são responsáveis pelo sofrimento e pelo prazer, repercutindo na vida dos trabalhadores na forma de preocupações, tristeza ou alegria. Gonzales (2001) salienta que a comunicação adequada, o espaço para a verbalização de dúvidas, sentimentos e sensações é fundamental para qualquer grupo que trabalhe essencialmente com pessoas. É desses momentos que retiramos a energia para o enfrentamento diário.…”

Section: Trabalho Em Equipe Se Faz Com Diálogounclassified

A saúde mental dos profissionais da saúde e o programa de educação pelo trabalho

Martellet¹,

Motta

Carpes

2014

Trab. educ. saúde

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Resumo Estudo qualitativo que teve por objetivo abordar o cuidado aos profissionais que atuam em unidades de saúde, sobretudo os impactos, os significados e as relações no trabalho, além da vulnerabilidade ao estresse do trabalho. A pesquisa foi realizada na cidade de Santa Maria, estado do Rio Grande do Sul, com amostra de 14 participantes de cinco unidades de saúde. Os dados foram coletados por meio de entrevistas, observações e testagem, e, posteriormente, analisados mediante a análise de conteúdo. Como resultado, o trabalho apresenta-se de forma ora estruturante, ou seja, um operador fundamental na constituição do sujeito, ora desestruturante, capaz de desestabilizar a identidade e a personalidade e causar doenças mentais. As motivações, a relação com a comunidade e o diálogo nas relações de trabalho, bem como a necessidade de ações com os profissionais de saúde, na perspectiva de cuidar da saúde de quem cuida, foram percebidas como fundamentais na relação saúde mental e trabalho. Palavras-chave subjetividade; saúde; trabalho; educação.Abstract This qualitative study aimed to address the care given to professionals who work at health care units, particularly the impacts, meanings and relationships at work, in addition to vulnerability to stress at work. The survey was conducted in the city of Santa Maria, state of Rio Grande do Sul (Brazil), with a sample of 14 participants from five health care units. The data were collected through interviews, observations and testing, and, subsequently, analyzed using content analysis. As a result, at times the work appears to be structuring, i.e., a key operator in the constitution of the subject, while at others deconstructive, able to destabilize one's identity and personality and cause mental illness. The motivations, the relationship with the community, and the dialog in labor relations, as well as the need for actions with the health professionals, from the perspective of caring for the caregivers' health, were perceived as fundamental in the relationship between mental health and work.

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Sofrimento na práxis da enfermagem: real ou deslocado em seu sentido?

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Workplace stress in nursing workers from an emergency hospital: Job Stress Scale analysis

Workplace stress in nursing workers from an emergency hospital: Job Stress Scale analysis

Condições de trabalho de profissionais da enfermagem: avaliação baseada no modelo demanda-controle

A saúde mental dos profissionais da saúde e o programa de educação pelo trabalho

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