O trabalho do gerente em unidade básica de saúde: possibilidades de uma prática

Dantas, Tereza Cristina Costa; Mélo, Marisa Leal Correia

doi:10.1590/s0034-71672001000300012

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“…Diante do exposto, pode-se deduzir que a AB expressa um nível de atenção de notória complexidade (NICOLAU; FARIA; PALOS, 2021). Neste contexto, é preciso repensar o papel do gestor, a fim de instrumentalizá-lo para as mudanças que são necessárias à implantação do modelo de atenção à saúde proposto pelo Sistema Único de Saúde (SUS) (DANTAS; MELO, 2001). Acerca dos termos "gerência", "administração" e "gestão", conforme Henrique (2017):…”

Section: A Atenção Básica E O Gestor Em Saúdeunclassified

Competências de gestores da atenção básica: uma revisão integrativa

Mendes,

Hausmann,

Pereira

et al. 2023

R. G. Secr.

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A Atenção Básica é o conjunto de ações de saúde individuais, familiares e coletivas que envolvem promoção, prevenção, proteção, diagnóstico, tratamento, reabilitação, redução de danos, cuidados paliativos e vigilância em saúde. Todas essas práticas precisam de uma gestão realizada com qualidade, o que implica na melhora dos serviços prestados. Os principais responsáveis pela organização dos processos que ocorrem nos serviços de saúde, bem como da sua organização dentro da rede, são os profissionais gestores e, levando-se em consideração as complexidades encontradas dentro destes serviços, os mesmos necessitam ter ou se apropriar de uma série de competências que os farão desempenhar seu papel profissional. O presente artigo tem como objetivo identificar as competências essenciais para o exercício da gestão em saúde com enfoque na Atenção Básica. Para o exercício das atribuições gerenciais, infere-se a necessidade da qualificação do trabalhador para tal cargo, sendo imprescindível o debate acerca das competências essenciais para o desempenho do gestor. Este é um estudo de revisão bibliográfica sistemática integrativa, com abordagem predominantemente qualitativa e descritiva. A partir dos descritores, foram encontrados 4.077 artigos, distribuídos nas bases SCIELO, BVS e CAPES. Após os filtros de inclusão e exclusão, leitura de títulos, resumo e texto completo, 8 pesquisas foram incluídas nesta revisão. Foi observado o papel do enfermeiro gestor como centro dos estudos de competências na Atenção Básica. Apesar das possíveis limitações de formação destes profissionais, os mesmos também possuem competências fundamentais para a manutenção e melhoramento dos serviços deste nível de atenção, em especial, de Unidades Básicas de Saúde (UBS). Os estudos realizados são, em sua maioria, de abordagem qualitativa com o uso de entrevistas semi-estruturadas, realizadas nas regiões Sul e Sudeste do Brasil, nos serviços de UBS e com amostras de gestores enfermeiros na maior parte dos casos. As principais competências identificadas foram liderança, trabalho em equipe e planejamento. Por outro lado, segundo os estudos, as competências cujo desenvolvimento mais se faz necessário são as de planejamento e autonomia.

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Section: A Atenção Básica E O Gestor Em Saúdeunclassified

Competências de gestores da atenção básica: uma revisão integrativa

Mendes,

Hausmann,

Pereira

et al. 2023

R. G. Secr.

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“…A reorientação da gerência pode ser vista como uma das estratégias para a consolidação do SUS, pois através de uma nova prática pode-se criar condições para que seja possível direcionar o processo de trabalho para o desenvolvimento dos serviços, aplicar os recursos na busca da melhoria de cobertura, resolutividade e satisfação da clientela assim como, influenciar na melhoria nas relações interpessoais (7) .…”

Section: A Gerência No Contexto Do Susunclassified

Treinamento introdutório para enfermeiras dirigentes: possibilidades para gestão do SUS

Mélo

Nascimento

2003

Rev. Bras. Enferm.

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This article focuses on Introductory Training as a starting point inside the capacitation process of members from SUS (Sistema Unico de Saúde--Brazilian Public Health System). Its premise is that management practices demand an understanding of the body of knowledge existing in the micro and macro managers' workspaces. By articulating Introductory Training and the management area, such training is deemed strategic for nurses undertaking management positions, as it creates an opportunity for development of technical, administrative, ethical and political competences. Within the organizational scope, an Introductory Training must be planned and implemented in a participative and democratic way, in order to provide managers with a broader comprehension of the context they are inserted in.

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Percepção de gerentes sobre a assistência à saúde coletiva

Shimizu¹,

Santos²

2002

Rev. Bras. Enferm.

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RESUMO: Este estudo tem como objetivo conhecer a percepc;ao de gestores e gerentes dos servic;os de saude sobre a assistencia a saude coletiva no contexto do Sistema U nico de Saude (SUS) no Distrito Federal (OF). Trata-se de uma pesquisa qualitativa realizada por meio de entrevistas semi-estruturadas com gestores e gerentes da Regional Norte de Saude do Distrito Federal. Conclui-se que a implantac;ao dos principios do SUS ainda e um desafio a ser enfrentado, tanto pela comunidade como pelos profissionais de saude, que precisam unir esforyos para encontrar estrategias que redirecionem a assistencia a saude coletiva. PALAVRAS-CHAV E: saude coletiva, Sistema U nico de Saude, gestao de servic;os de saude ABSTRACT: This study aims at identifying the perception of managers and administrators of health care services, concerning the health care provided by the public health sector within SUS in the Federal District. This is a qualitative research in which the data was obtained through semi-structured interviews with health management professionals. It was concluded that the implementation of guidelines developed by the SUS still represents a challenge fo r the community and health care workers alike. In short, these two entities must coordinate their efforts in order to implement strategies designed at improving the health service provided to population. KEYWORDS: health care services, management health services, public health service RESUMEN : Este estudio tiene como objetivo saber que saben los gestores y gerentes de los servicios de salud sobre la asistencia a la salud colectiva dentro del contexto del Sistema U nico de Salud(SUS) en el Distrito Federal(DF). Se trata de una investigacion calitativa que se realizo mediante entrevistas semiestructuradas con gestores y gerentes de la Regional Norte de Salud del Distrito Federal. Se concluye que la implantacion de los principios del SUS aun es un desafio, tanto para la comunidad como para los profesionales de la salud, quienes necesitan unir esfuerzos para encontrar estrategias que redireccionen la asistencia hacia la salud colectiva. PA LABRAS CLAVE: salud colectiva, Sistema U nico de Salud, gestion de servicios de salud

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O trabalho do gerente em unidade básica de saúde: possibilidades de uma prática

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Competências de gestores da atenção básica: uma revisão integrativa

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Treinamento introdutório para enfermeiras dirigentes: possibilidades para gestão do SUS

Percepção de gerentes sobre a assistência à saúde coletiva

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