Análise retrospectiva dos motivos dos demissionários da área da enfermagem de um hospital geral

Abstract

Resumo: Na presente investigação, revisamos as fichas de desligamento do pessoal de enfermagem de um hospital geral de Porto Alegre, cujos desligamentos ocorreram no período de abril de 1992 à abril de 1993. Os motivos de desligamentos expressos nas fichas de desligamento tiveram seu conteúdo analisado. Verificamos que os motivos expressos pelos enfermeiros são distintos dos relacionados pelos auxiliares de enfermagem e não foi significativa a relação entre os motivos das demissões e as características da área de trabalho. UNITERMOS: Enfermagem -Trabalho -Rotatividade INTRODUÇÃOSegundo Ferreira (1986:1 695) o trabalho é "a aplicação das fo rças e faculdades humanas para alcançar um determinado fim". Logo, ele constitui uma atividade fundamental do ser humano, possibilitando-lhe a construção do mundo e reconhecer-se naquilo que faz, ao transformar a natureza em um produto para sua utilidade. E, o exercício sistemático da aplicação de forças e faculdades humanas, constitui o ofício, a profissão.A partir dessa premissa, podemos concluir que o trabalho deve constituir uma atividade que é, ao mesmo tempo, prazerosa e um meio de sobrevivência na sociedade. Assim, o trabalho é uma condição inerente a vida humana e lhe dá sentido.Hoefel (1992:260) afirma que essa condição do trabalho é constatada quando verificamos "a tentativa de apropriação que o suje ito faz, no sentido de concretizar projetos, ser útil, ter uma profissão". 48, n. 4, p. 349-366, out./dez. 1995 349