Utilização das teorias administrativas na produção do conhecimento sobre administração em enfermagem

Abstract

RESUMO -Com o propósito de verificar a utilização das teorias admi nis trativas na produção do co nhecimento sobre admin istração em enfe rmag em, as autoras rea l izaram pesqu isa na Revista Brasi leir a de Enfe rmagem englo bando um pe ríodo de nove anos. Os dados fo ram obtidos at ravés de levan tamento, leitura e quantificação dos arti gos e posterior identificação da teo ria admi nistra t iva que deu suporte ao desenvo lvimento dos mesmos. ABSTRACT -With the objective to verify the use of administrative theories in the lite rature about administration in nursing, the authors reviewed articles written over a period of 9 years in the Bra zilian Nursing Journal (Revista Brasileira de ). Data have been obtained by survey, reading and quantification of articles and later identification of the admi nistrative theories that supported the development of these articles. A totá l of 15.6% of the articles published during this period of study related to administration in nursing. The resu lts ind icate that most of the articles were based on the Behaviora l Theory (36.4%) and the Neoclessic Theory (29.5%) of Administration. INTRODUÇÃOProcurando contribuir para a determinação das fontes que têm impulsionado a produção do conhecimento na Enfermagem, MENDES & TREVISAN' analisaram as referências biblio gráficas e bibliografias consultadas, citadas por autore s dos arti gos publicados na Revista Brasi leira de Enfermagem, durante o período de 1970 a 1981. Nesta análise, que englobou 4. 119 referências proveniente s de 384 artigos, 414 vinculavam-se à administração. Conforme de poimento das autoras, "10% couberam à Admi nistração , que representa a ciência que ocupa o 32 lugar na ordem de influência para o de sen volvimento da enfermagem, perdendo apenas para as citações da pr6pria enfermagem (27 ,6%) e para a medicina (19,6)"'.Esta contribuição da administração significa que há, por parte dos autores que utilizaram re ferencias oriundas desta ciência, o entendimen to de que as atividades empreendidas na enfer magem devem ser planejadas, organizadas , diri gidas ou lideradas , coordenadas e avaliadas. Sabe-se que estas funções administrativas foram estudadas e analisadas segundo vários pontos de vista , fundamentadas em variávei s distintastarefas, estrutura, pessoas, ambiente e tecnolo gia -originando assim, diferentes teorias admi nistrativas: Teoria Clássica, Teoria da Burocra cia, Teoria das Relações Humanas, Teoria Es truturalista , Teoria Neoclássica, Teoria Com portamental , Teoria dos Sistemas e Teoria da Contingência. Adotando uma postura contin gencial, entendemo s que todas essas teorias são válidas e por suas características oferecem dife rentes contribuiçõe s, uma vez apresentam dife rentes enfoqu es, contemplando apenas uma ou algumas daquelas cinco variáveis me ncionadas. segundo CHIAVENATO' , "na realidade , cada teoria administrativa surgiu como uma resposta ao s problemas empresariais mais relevantes de sua época. E, ne ste aspecto, todas elas fo ram bem sucedidas ao apresentarem soluções especí ficas para...

(Re)pensando a gerência em enfermagem a partir de conceitos utilizados no campo da Saúde Coletiva

“…Este estilo de gerência adotado pela enfermagem foi descrito e criticado por vários autores como: Santos (1986); Trevizan et al (1991);Carrasco (1993); Collet et al (1994);Ferraz (1995); Fávero (1996); Bellato et al (1997) Spagnol (2002), entre outros, que defendem e apostam numa outra configuração para a gerência em enfermagem nos serviços de saúde.…”

A trama de conflitos vivenciada pela equipe de enfermagem no contexto da instituição hospitalar

“…Este estilo de gerência adotado pela enfermagem foi descrito e criticado por vários autores: SANTOS (1986); TREVIZAN et al (1991); CARRASCO (1993); COLLET et al (1994); FERRAZ (1995); FÁVERO (1996); BELLATO et al (1997); LIMA, M.A.D.S. (1998); LIMA, R.C.D.…”