As habilitações profissionais da área de enfermagem

Abstract

No planej ame nto de recursos humanos para atuarem nas áreas de produção de bens e serviços, con sidera-se importante a análise das necessidade s de mercado, visando a intro dução de novos tipos de re cursos humanos, de maneira a e quilibrar-se a pro dução de bens e de serviços em níve is compatíveis aos ti pos de : demanda, clien tela e objetivos a serem alca nçados. Quando se trata de formar recursos humanos, a peça principal passa a ser o próprio recurso huma no, que deve ser leva do em conta, no que diz respeito às suas potencialidades, de maneira a poder desen volver-se e realizar-se como pessoa humana, motivar-se para determinado tipo de trabalho, e, fm almente , alcançar al to nível de satisfação , através desse próprio trabalho. Certamente , assim procedend o, o se tor de formação estana atendendo às expectativas do setor de utilização , concorrendo em parte para que o mesmo pudesse alcançar elevados níveis de eticiência e de� sempenho, porque se estaria oferecendo um produto adequado, capaz de aplicar sua criatividade e de corresponder às perspectivas institucionais. Ora , isso representa ao que se supõc, o ideal de integração que deveria existir para a formação e uti lização de todo e qualquer tipo de recurso humano que depe nde sse da aplicação de conhecimentos, habi lida des e destreza no exe rcício de sua profi ssão. Assim devem proceder os setores responsáveis pela formação e utilização dos recursos humanos destinados à pro dução de bens de consumo, de peça s de equipamento e matéria-prima, de utilidades e de supérfluos, enfim, de todos os componen tes que formam o estilo de vida do ser humano na sociedade ur bana ou rural, e que con tribuem para a elevação con tínua de seus níve is de bem-estar. O que diríamos da importância da análise desses pontos, em se tratando de fo rmar e utilizar recur sos humanos destinados a trabalhar diretamente para o ser humano, visando à promoção, à proteção, ou à reabilitação de sua saúde? Principalmente, quando sabemos que essa situação se desenvolve muitas ve zes em mom,ntos críticos quando o ser humano a receber a atenção pode encon trar-se em estado de ex trema dependência, exigindo, portanto , a maior dedicação , o nível correto do conhecimento e a habili dade precisa para garantir determinado nível de bem-estar. Essa é a imagem que desejamos criar do recurso humano componente da equipe de saúde, mais pre cisame nte, da equipe de en fermagem, posto que refletimos sobre a relação que existe entre o preparo do recurso humano , a complexida de da tarefa a se r desenvolvida e o grau de risco para a clientela. Considerando a impossibilidade regist rada, até o momento, de se consubstanciarem plenamente as aspiraçõcs das várias categoria s que têm a responsabilidade de realizar o trabalho , 011 dar respaldo a que esse tr abalho se realize com segurança para ambos: o clien te e o recurso humano que presta o cuidado no setor saúde , principalmen te na en ferm agem ; e considerando que a dificuldade maior reside, exata men te , na in tegração dos setores de fo rmação e uti...