O olhar da equipe de enfermagem sobre o trabalho em uma unidade neonatal: uma intervenção com foco na atividade

Abstract

Resumo Objetivo: analisar as relações entre trabalho e saúde em equipe de enfermagem de uma unidade neonatal, numa perspectiva de compreender para transformar. Métodos: pesquisa-intervenção utilizando princípios da Ergologia e da Psicodinâmica do Trabalho para compreender e analisar a atividade de trabalho. Resultados: as adversidades relacionadas às condições de trabalho na unidade neonatal envolviam questões ambientais, relacionais e organizacionais incluindo a superlotação, o cuidado da criança com doenças crônicas, dificuldades no trabalho em equipe, ausência de reconhecimento profissional e ambiente de trabalho inadequado. Contudo, os trabalhadores de enfermagem conseguem estabelecer estratégias para lidar com as adversidades e desenvolver suas atividades de modo a produzir o cuidado com os pacientes. Discussão: a pesquisa-intervenção permitiu identificar os limites impostos pelas condições de trabalho e conhecer as estratégias utilizadas para a realização da atividade. A compreensão da história e do saber de cada trabalhador, no desenvolvimento da atividade, favorece tanto o reconhecimento do próprio trabalhador no investimento que faz para desenvolver a sua atividade de trabalho, quanto fortalece sua identidade pessoal, profissional e social, possibilitando, assim, a construção do sentido do trabalho.

Vivências De Prazer E Sofrimento No Trabalho Em Professores De Karate

“…O cenário é de total abandono de fiscalizações laborais. Tal realidade de sofrimento, de falta de rede de apoio e fiscalizações é convergente a outros |97| tantos campos de atuação, como já mapeados pela Psicodinâmica do Trabalho (BUENO; MACÊDO, 2012;DEJOURS, 2017;PONTES et al, 2020).…”

Resiliência como estratégia de enfrentamento à dor musculoesquelética do enfermeiro no contexto hospitalar

“…Aliado a isso, a precarização e intensificação do trabalho, o subdimensionamento de pessoal, o ritmo crítico e intenso, as fragilidades nas relações e fatores clínicos, como o aumento das internações, do tempo de permanência e da mortalidade, constituem preditores para o adoecimento laboral (4) . Características da organização do trabalho, metas e objetivos institucionais, relações de poder, sistema hierárquico e fragmentação da assistência repercutem na saúde do profissional de enfermagem (5) . Nesse ínterim, os distúrbios musculoesqueléticos constituem um importante problema na saúde do trabalhador e culminam em diferentes graus de incapacidade funcional, traduzidos em absenteísmo, presenteísmo, afastamentos permanentes, altos custos de tratamento e indenizações (6) .…”