Work-home boundary limits: a study of evangelical pastors’ daily lives

Abstract

T he aim of this research is to analyse the mutual influence in the process of negotiating work-home boundaries and personal and social identity or, in other words, to study the method of adapting and managing domestic and professional conflicts which interfere with the harmony of evangelical pastors' work and personal lives. We conducted a qualitative study in order to achieve the proposed aims, involving an interpretative approach with the pastors of a specific ecclesiastical institution: The Assemblies of God in Brazil. A total of 20 interviews were held, and, following coding procedures, boundary-work tactics, whose taxonomy falls within physical, behavioural, temporal and communicative dimensions, were found. The results revealed that the sharp distinction seen was that the subjects were more likely to mingle interactions in work-home boundaries. The boundary-negotiation tactics were shown to be multi-functional, as they have dual function techniques, used both to segment and integrate the work-home boundary.Keywords: Organizational management. Negotiation tactics. Religious environment. Social behaviour. Physical and emotional strain. limites das fronteiras trabalho-lar: um estudo sobre o cotidiano dos ministros evangélicosResumo O bjetivou-se com esta pesquisa analisar a influência mútua presente no processo de negociação das fronteiras trabalho-lar e de identidade pessoal e social, ou seja, procurou-se estudar o método de adaptação e gerenciamento dos conflitos domésticos e profissionais que interferem na harmonia do trabalho e do lar dos ministros evangélicos. Para alcançar os fins propostos conduziu-se um estudo qualitativo envolvendo uma abordagem interpretativa junto aos ministros de uma específica instituição eclesiástica: Assembleias de Deus no Brasil. No total realizaram-se 20 entrevistas, que após os procedimentos de codificação foram encontradas táticas de manejo de fronteiras, cuja taxionomia se enquadra nas dimensões física, comportamental, temporal e comunicativa. Os resultados revelaram que a distinção marcante percebida foi a de que os sujeitos tendem mais para integração em suas interações nas fronteiras trabalho-lar. As táticas de negociação das fronteiras se revelaram multifuncionais, pois são técnicas de dupla função utilizadas tanto para segmentar quanto para integrar o trabalho-lar.