Por conta das transformações que a administração pública passou nas últimas décadas, torna-se necessário o aperfeiçoamento das suas atividades e processos, de maneira que se possa melhorar seus resultados e aumentar sua eficiência. O objetivo geral deste estudo é estudar os conceitos de Gestão Pública por Resultados na via de melhorar os processos públicos; trazendo como objetivos específicos identificar as ferramentas utilizadas para mensuração dos resultados (1), tratar dos principais aspectos para a análise de resultados na gestão pública (2), e apontar como os conceitos levantados poderiam ser considerados em programas de incentivos (3). Em resposta a pergunta: Como os conceitos de gestão pública por resultados podem melhorar a eficiência dos processos? A resposta a esse questionamento será dada após a introdução, uma revisão teórica-conceitual e metodologia; a apresentação dos resultados; a conclusão e a indicação das referências. Como metodologia, aplica-se neste estudo, o Método da Análise de Conteúdo, que envolve as fases de pré-análise, pesquisa de material e tratamento dos resultados colhidos. O estudo traz as ferramentas utilizadas para mensuração dos resultados na Gestão por Resultados, buscando-se quantificar os resultados e definir se estão em conformidade com o esperado. Aborda-se aqui o ambiente da organização e variáveis como as diretrizes organizacionais, a formulação, e a implementação destas ferramentas. E por fim, o estudo aponta que a Gestão por Resultados na administração pública torna o cenário favorável para a implementação de um programa de incentivos aos servidores, tornando-se