Teorias do jornalismo – A hipótese do mediador complexo: da isenção (possível) à independência (necessária)

Silva, Juremir Machado da; Larangeira, Álvaro Nunes

doi:10.1590/1982-2553202257473

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“…Relativamente a organizações públicas, estas por sua vez, atuam a nível local, tanto provincial, municipal e comunal, e buscam atender as necessidades das populações, especificadas na lei vigente em cada país (Silva, 2005).…”

Section: Organizaçãounclassified

Influência No Processo De Recrutamento E Seleção Na Execução Das Tarefas Dos Funcionários

Dos Santos Rodrigues António

2024

RECIMA21

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O processo de recrutamento e seleção desempenha um papel crucial na execução das tarefas dos funcionários. Quando bem estruturado, ele garante a contratação de profissionais qualificados e alinhados às necessidades da empresa, gerando impactos positivos em sua produtividade e desempenho. No entanto, um processo inadequado pode resultar na contratação de funcionários que não possuem as habilidades necessárias para desempenhar suas funções de maneira eficaz, o que pode prejudicar a execução das tarefas e afetar negativamente a organização. Este estudo tem como objetivo analisar a influência do processo de recrutamento e seleção na execução das tarefas dos funcionários, identificando as etapas utilizadas e avaliando a adequação das ferramentas utilizadas em relação às necessidades das tarefas. Será verificada a percepção dos funcionários sobre o alinhamento de suas habilidades e competências às exigências da função, assim como o impacto do processo de recrutamento e seleção em suas habilidades e competências. Com base nos resultados obtidos, serão propostas melhorias no processo de recrutamento e seleção, visando otimizar a execução das tarefas e o desempenho organizacional. Compreender a influência desse processo é fundamental para as empresas, buscando contratar profissionais qualificados e alinhados às necessidades da organização, o que impactará positivamente na produtividade e desempenho dos funcionários.

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Section: Organizaçãounclassified

Influência No Processo De Recrutamento E Seleção Na Execução Das Tarefas Dos Funcionários

Dos Santos Rodrigues António

2024

RECIMA21

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“…Segundo Neto (1991) A política de Henry Ford se alicerçou na produção em massa, em série e em cadeia contínua; no pagamento de altos salários, organização eficiente do trabalho e na fixação de preços mínimos para os bens produzidos. Ford foi o maior exemplo de administração eficiente individual que a história conhece (SILVA, 2002).…”

Section: Henry Fordunclassified

Contribuição das correntes de administração da produção tradicionais na concepção dos novos modelos de gestão baseados no Lean System.

Melo¹,

Melo²

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O objetivo deste trabalho é apresentar as contribuições das correntes da administração científica, clássica e humanística do trabalho para a concepção dos modelos de gestão da produção atual. O presente estudo foi realizado através de uma pesquisa bibliográfica sobre a Engenharia de Métodos, tendo como base uma revisão de literatura inerente ao tema, relacionando áreas e estudiosos distintos que contribuíram para o estudo do trabalho. Portanto trata-se de uma revisão bibliográfica a qual tem como intuito proporcionar aos interessados no assunto um leque de informações que irá contribuir na área do conhecimento e com isso, visa contribuir preenchendo uma lacuna de décadas em novos estudos e pesquisas na área da Engenharia de Métodos. Com a revisão bibliográfica foi possível identificar as contribuições das diversas correntes de estudo do trabalho com os modelos de gestão mais atuais, como o Lean System. Em virtude da colaboração dessas abordagens com suas variáveis que eficazmente proporciona a organização, adaptar a necessidade dos sistemas produtivos na atualidade.

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Teorias do jornalismo – A hipótese do mediador complexo: da isenção (possível) à independência (necessária)

Abstract: Resumo Este artigo, em diálogo com as teorias do jornalismo, examina a possibilidade de considerar o jornalista um mediador complexo. Retoma-se o debate sobre a questão da objetividade e da verdade. Sustenta-se que nem tudo depende do ponto de vista do observador ou analista.

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Influência No Processo De Recrutamento E Seleção Na Execução Das Tarefas Dos Funcionários

Influência No Processo De Recrutamento E Seleção Na Execução Das Tarefas Dos Funcionários

Contribuição das correntes de administração da produção tradicionais na concepção dos novos modelos de gestão baseados no Lean System.

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