Gestão Do Trabalho Em Saúde: Sentidos E Usos Da Expressão No Contexto Histórico Brasileiro

Abstract

Resumo No Brasil, a expressão 'gestão do trabalho' passou a ser utilizada após a 12ª Conferência Nacional de Saúde em substituição a 'recursos humanos'. O objetivo foi analisar, com base no contexto histórico brasileiro, os sentidos atribuídos à expressão 'gestão do trabalho em saúde' na literatura científica brasileira, por meio de scoping review na base Literatura Latino-Americana e do Caribe em Ciências da Saúde (Lilacs), entre 1990 e 2010. De 436 estudos identificados, 34 foram incluídos. Houve crescimento absoluto das publicações após a 3ª Conferência Nacional de Gestão do Trabalho e Educação em Saúde, 2006. O conteúdo foi sintetizado em cinco unidades temáticas: conceitos de gestão do trabalho em saúde, formulação de políticas, participação dos trabalhadores nos processos de trabalho, precarização do trabalho e novos desafios. Observou-se consenso sobre a complexidade da expressão e os aspectos distintos foram explorados dependendo das características políticas, sociais e econômicas no momento da construção do pensamento. As discussões teóricas deveriam estimular mudanças nas práticas de gestão e cultura dos modelos de produção, porém as mudanças são escassas, restando um questionamento não desvelado: gestão do trabalho em saúde, uma mudança terminológica ou de paradigma? Palavras-chave administração de recursos humanos; administração de recursos humanos em saúde; gestão do trabalho em saúde; scoping review. AbstractThe expression 'work management in healthcare' began to be used in Brazil after the 12ª National Conference of Health, replacing 'human resource'. The aim was analyze the meanings attributed to the use of the term 'work management in healthcare' based on the Brazilian historical context. This research developed a scoping review in the Lilacs database, between 1990 and 2010. Among 436 eligible studies, 34 were included. These publications presented numerical growth especially after the 3 rd National Conference of Work Management and Education in Healthcare at 2006. The content was synthetized in five main topics: conceptualizing of work management in healthcare, policy formulation, and participation of workers in the work process, labor precarization and new challenges. Despite the consensus about the complexity of the expression, distinct aspects are explored by the authors depending of political, social and economic contexts during the construction of thought. The theoretical discussions should support changes on practices of management and on culture of production modeling, but practical changes are scarce, generating a question that was not completely answered: does work management in healthcare represent a simple terminology exchange or paradigm shift? Keywords personal management; health personal management; work management in health; scoping review.Este é um artigo publicado em acesso aberto sob uma licença Creative Commons.

Estratégias De Educação Permanente Utilizadas Em Um Serviço De Atenção Primária À Saúde

“…Ficou evidente que a equipe criou sua própria estratégia para se organizar e atingir o objetivo, isto é, também houve protagonismo dos trabalhadores durante a construção da estratégia. 5,6 O contraditório fez-se presente e ele é inerente ao processo de trabalho. No âmbito da APS, o tempo todo existe essa tensão entre seguir normas, aspectos burocráticos e a capacidade criativa dos trabalhadores.…”

“…Na perspectiva da EPS, a gestão do trabalho em saúde é fundamental, pois diz respeito a todas as dimensões da atividade laboral, incluindo as relações entre os indivíduos, aprendizado no trabalho, questões técnicas e execução das atividades. 2,5 O profissional é visto como essencial para a efetividade do trabalho em saúde, tornando-o um processo de trocas, coparticipação e comprometimento coletivo. 6 Desta forma, compreende-se que todos fazem gestão e podem exercer sua prática com certo grau de liberdade, tornando a gestão do trabalho em saúde um produto coletivo.…”

Analysis of the sociodemographic, work profile and occupational risks of community health agents / Análise do perfil sociodemográfico, laboral e dos riscos ocupacionais de agentes comunitários de saúde

“…Most of them live in their own community, and therefore have a potential demand that goes beyond the scope of their work, often overloading them, even outside working hours. [1][2][3][4][5][6][7][8][9][10][11][12][13] The work of the CHAs in the FHS is based on the constant improvement of Continuing Education in Health (EPS), which is strengthened by the physical and mental confrontation faced by the professionals due to the realities to which they are exposed in their daily work and micro area. Their role requires posture and ethics, inside or outside the FHS, so that their work can be reliable and committed to social welfare, because the population that depends on the FHS sees the CHA as a link between the community and the Basic Health Unit (BHU), thus making it possible to strengthen the care bond.…”

“…In a broader sense, it shows the complex interaction work-worker and what is produced in this relationship, in different spheres of effects. 6 In this context, the work practice of CHAs is highlighted in this study, due to the important role of this professional as a determinant element of the health-disease process, both individual and collective, in view of the social, economic, environmental, cultural, physical, and psychological impacts resulting from the production of work in contemporary capitalist society. 7 Thus, it becomes necessary to reflect on the practices performed by CHAs.…”

Pandemia da Covid-19 e a Enfermagem brasileira: desvelando sentidos do trabalho

“…Ademais, diz respeito, principalmente, a prejuízos que isso acarreta ao setor da saúde, sendo necessária uma reflexão acerca de como reverter o problema. Os gestores, dessa forma, podem desenvolver ações no Sistema Único de Saúde (SUS) visando garantir e assegurar condições de trabalho dignas aos profissionais, refletindo na qualidade da assistência prestada aos usuários do serviço (10) .…”