A influência de fatores demográficos e estruturais nos significados do trabalho entre brasileiros: evidências do World Values Survey

Abstract

Resumo O trabalho passou por transformações que modificaram os valores e determinantes de seus significados, colocando em xeque sua centralidade. Este artigo investiga os significados do trabalho entre brasileiros, bem como a influência de elementos demográficos e estruturais nessa atribuição. Os significados do trabalho referem-se à interpretação individual, influenciada pelo contexto social, do trabalho e do que ele representa. Utilizou-se a amostra brasileira do World Values Survey. A influência de características socioeconômicas e estruturais foi analisada via modelagens de equações estruturais (MEE). O modelo foi bem ajustado, tendo um coeficiente de determinação de 0,951. Os resultados descritivos indicaram alta valorização do trabalho e forte percepção deste como obrigação social. Os resultados da MEE indicaram que homens atribuem maior significado ao trabalho em comparação com mulheres e que o aumento da idade influencia a atribuição de significados do trabalho. A criatividade, a intelectualidade e a independência nas atividades executadas têm influência indireta (via nível socioeconômico - NSE) e negativa na percepção de significados do trabalho. As análises priorizaram a articulação entre aspectos sociais e econômicos com o processo de significação do trabalho, perspectiva pouco explorada na produção científica brasileira, mas fundamental para que o fenômeno seja compreendido de maneira mais ampla, especialmente em sociedades estratificadas, como o Brasil.

Motivos-causas da escolha e permanência para o trabalho em uma instituição de ensino público

“…Isso pode acontecer, porquanto os sentidos e a valorização dessa atividade são alterados ao longo do tempo. Satuf (2018) esclarece que essa dialética pode influenciar até mesmo na percepção de sua centralidade, o que Bonatto (2016) coloca como importância e significância na vida das pessoas.…”

A Cultura Organizacional Do Trabalho Híbrido Na Volta Da Pandemia Da Covid-19

“…Na contemporaneidade, o trabalho é apresentado como uma forma de inserir-se socialmente, no qual o cargo ocupado em uma organização pode implicar em ascensão social e a ausência de um emprego impacta na marginalização. (ANTUNES, 2009;STAUF & NEVES, 2021). Ademais, as transformações que ocorrem na sociedade impactam na transformação no modo de trabalho, como por exemplo a intensificação do trabalho híbrido devido a pandemia do Coronavírus.…”