Formas organizacionales feministas en la implementación de políticas públicas

Abstract

Resumen: Este artículo contribuye al estudio de la implementación de políticas públicas a partir de los estudios organizacionales asociados a los estudios de género, al analizar cómo las organizaciones no gubernamentales de desarrollo formadas por mujeres se organizan para implementar políticas públicas a partir de tensiones, prácticas deliberativas y conflicto. El estudio de caso múltiple basado en entrevistas semiestructuradas permite afirmar que las organizaciones de mujeres establecen "formas organizacionales feministas”, por tanto, no son organizacionalmente disonantes, no adaptan el tipo burocrático ideal, no son sexualizadas, ni reproducen diferencias de género.

Coordinación interorganizacional humanitaria colombiana para mujeres refugiadas venezolanas

“…En América Latina, estos desarrollos conceptuales se anclan a la tercera generación de la implementación de políticas públicas. En este sentido, investigaciones realizadas en ONG integradas por mujeres, que dirigen acciones para mujeres, han evidenciado dilemas organizacionales por la comprensión que hacen de los problemas públicos en las políticas top down (Caicedo-Muñoz, 2019), evidentes en las brechas y disrupciones que se presentan en la agenda política. Así como la falta el reconocimiento, por los actores de la red interorganizacional, de los problemas sociales y públicos de la comunidad y las mujeres intervenidas, al igual que la estructura interorganizacional, la distribución de recursos y el enfoque de la intervención (Caicedo-Muñoz, 2019).…”