Apresentação

Abstract

A partir deste número, a Revista de Administração Mackenzie (RAM) estará sob minha coordenação.Antes de apresentar o seu conteúdo, faço um agradecimento a Walter Bataglia, que coordenou o periódico por vários anos e realizou um trabalho muito louvável, conduzindo a revista para o conceito B1 Capes e abrindo mais espaços para a sua visibilidade nacional.Hoje, 15 anos após a sua criação pelo Programa de Pós-Graduação em Administração de Empresas da Universidade Presbiteriana Mackenzie (PPGA-UPM), tendo como seu coordenador fundador o Moisés Ari Zilber, a RAM tem um reconhecimento nacional pela qualidade de seus artigos e pela quantidade crescente de autores que realizam submissões anualmente.Espero manter a qualidade da RAM e envidar esforços no sentido de conduzi-la para classificações que envolvam índices de impacto. Acredito que não será uma tarefa tão fácil. Isso porque, além de manter a qualidade dos artigos publicados, serão necessários outros tipos de esforços de caráter estratégico, financeiro e político para alcançar patamares mais elevados no contexto de publicações acadê-micas ligadas às áreas de Administração e afins. O desafio está lançado! Espero continuar contando com a colaboração de todos os editores associados e dos avaliadores, que são, em essência, quem proporcionam o toque de qualidade para a RAM, e agradeço à coordenação do PPGA e da diretoria do Centro de Ciências Sociais Aplicadas (CCSA-UPM) pela confiança depositada em mim, no sentido de assumir esta coordenação.Nesta edição são apresentados oito artigos. No primeiro deles, Marcos Júnior de Moura-Paula traz visões de pesquisadores de gestão e áreas afins sobre como o silêncio nas organizações tem sido estudado. Destaca que a análise desse tema é relevante devido às diversas consequências para os empregados, como o estresse, a angústia, a autoestima e a dissonância cognitiva. Além disso, existem os impactos para as organizações e para a sociedade relativos ao absenteísmo, à rotatividade, à produtividade e às ilegalidades cometidas pelas organizações.• RAM, REV. ADM. MACKENZIE, 15(5), 12-14 • SÃO PAULO, SP • SET./OUT. 2014 • ISSN 1518-6776 (impresso) • ISSN 1678-6971 (on-line) • http://dx