Apresentação

Abstract

Nesta edição da RAM, são apresentados oito artigos que tratam de temas relevantes da administração. A seção "Gestão Humana e Social" (GHS) traz quatro artigos.O artigo de Odair de Souza Gloria Junior, Deborah Moraes Zouain e Gustavo de Oliveira Almeida oferece uma análise da relação entre as competências individuais e o planejamento estratégico a partir de estudo de caso desenvolvido com 53 chefes de unidades de perícia da Polícia Federal brasileira. Os autores concluem que o sistema de gestão de pessoas interfere nessa relação.Uma reflexão teórica sobre como o tempo de trabalho ultrapassa o tempo formal da jornada de trabalho é oferecido pelo artigo de José Henrique de Faria e Cinthia Letícia Ramos. Os autores adotam uma concepção do tempo que possibilita apreender essa categoria como construção social e histórica e procuram entender como a fronteira do tempo de trabalho invadiu sutilmente o tempo livre do sujeito trabalhador, tornando esses tempos fluidos, tensos, urgentes e flexíveis. Os argumentos desenvolvidos permitem sugerir que o tempo de trabalho necessário corresponde àquele em que o trabalhador produz o equivalente ao seu próprio valor e que ele não constitui, no sistema de capital, o tempo de trabalho.Eduardo Augusto de Andrade Ramos e Luiz Antonio Joia investigam a transição de carreira dos profissionais de tecnologia da informação (TI) para posições fora dessa área. Os autores geraram novas proposições com base na literatura existente sobre avanço de carreira, as quais foram analisadas via um estudo de caso múltiplo em duas empresas de grande porte, uma atuando na área de serviços de TI e outra na área de energia. As proposições foram analisadas a partir da análise temática categorial com categorias definidas a priori. Os autores concluem que os profissionais de TI mudam de área em busca de oportunidades de crescimento não disponíveis dentro da área técnica, e não por insatisfação com as suas atividades.O artigo de