Resilience and the reduction of occupational stress in Nursing

Abstract

Objective: to analyze the association between resilience and occupational stress of Nursing professionals from a general hospital. Method: an observational, cross-sectional study involving 321 Nursing professionals. The data collected were: socio-demographic and labour variables, stress and resilience, analyzed with descriptive and inferential statistics. Results: 54.5% of the participants presented moderate resilience and 36.4%, high; 73.5% were at risk of exposure to occupational stress; the relationship between psychological demands and professional category (p=0.009), between control over work and age (p=0.04), professional category (p<0.001), having a management position (p=0.009), being a specialist (p=0.006) and between social support and professional category (p<0.001), having a management position (p=0.03), daily working hours (p=0.03), being a specialist (p<0.001) were verified. There was an association between resilience Factor I - resolutions of actions and values and control over work (p=0.04) and social support (p=0.002). Conclusion: the Nursing professionals of a general hospital have moderate to high resilience which, associated with high control over their work and high social support, may contribute to the reduction of exposure to occupational stress.

Relação Entre Resiliência, Trabalho E Características Sociodemográficas Em Profissionais Da Saúde

“…Ao avaliar profissionais da enfermagem em um hospital geral do Rio Grande do Sul, os pesquisadores identificaram que 73,5% tinham algum grau de exposição ao estresse. Os trabalhadores citaram que o apoio de colegas e chefias, confiança do grupo e controle do trabalho constituem fatores protetores para os distúrbios psicoemocionais, reduzindo os efeitos nocivos da exposição diária ao estresse e promovendo resiliência no ambiente de trabalho 10 .…”

“…Os fatores que predispõem indivíduos, ou grupos ao risco, ou os protegem dele podem ser adquiridos ao longo do tempo, ou inerentes, e podem ter origem em fontes ambientais ou não ambientais. Esses fatores podem se manifestar situacional ou universalmente e estão sempre ligados a uma resposta de natureza individual ou coletiva, como parte de um processo adaptativo 10 .…”

“…Em relação à resiliência e dados sociodemográficos, algumas publicações demonstraram associação ou correlação com estas variáveis 10,21,22,25 e outros não 7,17 , principalmente idade e experiência na área da saúde, assim como ter nível superior 7,22 .…”

“…Uma avaliação realizada no Peru demonstrou que a resiliência apresentou relação negativa, com desgaste emocional e positiva com eficácia profissional, demonstrando que resiliência elevada propicia redução no desgaste emocional e aumento da eficácia profissional. Outros fatores como o apoio de colegas e chefias, confiança do grupo e controle do trabalho constituem fatores protetores para os distúrbios psicoemocionais 9,10 .…”

A Intensificação Do Trabalho Na Perspectiva De Trabalhadores De Enfermagem

“…No cotidiano laboral dos profissionais de enfermagem, encontram-se ambientes desfavoráveis, más condições de trabalho, sobrecarga, ritmo intenso de trabalho, jornadas extensas, desgaste físico e psíquico, estresse ocupacional, conflitos interpessoais, baixa remuneração e desvalorização profissional 6 .…”