Síndrome de Burnout em gestores municipais da saúde

Abstract

Resumo Introdução Os gestores municipais da saúde devem responder às demandas de suas equipes e dos pacientes do Sistema Único de Saúde, enfrentando cotidianamente situações potencialmente estressoras. A sobrecarga no trabalho pode levar à exaustão física e mental, com esgotamento dos recursos emocionais, e desencadear a Síndrome de Burnout (SB), cujas consequências podem atingir o serviço gerenciado, uma vez que, ao desempenhar essa atividade laboral, tomam-se decisões determinantes nas ações em saúde que afetam muitas pessoas. Este estudo verificou a presença da SB nos gestores municipais de saúde do Estado de São Paulo. Métodos Estudo do tipo transversal no qual foram coletados dados socioeconômicos e demográficos. Os níveis de SB foram avaliados pela aplicação do Cuestionario para la Evaluación del Síndrome de Quemarse por el Trabajo (CESQT). A análise descritiva foi realizada por meio do cálculo de frequências. Resultados Verificou-se baixa prevalência de SB entre os 199 gestores participantes do estudo. Porém houve casos indicativos da presença da SB, inclusive com características de Perfil 2. Conclusão Esses achados evidenciam que essa classe de profissionais necessita de atenção e cuidados para prevenção e controle das consequências da SB, a fim de evitar que pessoas doentes gerenciem serviços de saúde.

Síndrome de Burnout em gerentes da Estratégia de Saúde da Família

“…Trindade et al 24 identified the percentage of 6.9% Burnout among ESF professionals in Santa Maria (RS); Silveira et al 25 found 18% among the PHC workers in Porto Alegre (RS) 25 . Silva et al 21 observed 7% of professionals in the PHC network with BS, and Poletto et al 26 identified 9.5% of Burnout among municipal health managers in the state of São Paulo. These findings lead us to suppose that the rates found in ESF managers of Rio de Janeiro may be above the national average for this level of health care.…”

Fadiga e Estresse como preditores do Burnout em Profissionais da Saúde

“…L. M. Silveira et al (2014) avaliaram profissionais atuantes na atenção básica, dividindo-os nos dois perfis do modelo, a saber: SB perfil 1 (SB moderada), em que 18% desses profissionais apresentaram preditores como transtornos mentais, cansaço, tempo de serviço e exposição a elementos laborais desfavoráveis no trabalho; e SB perfil 2 (SB elevada), em que as variáveis preditoras se repetiram indicando a semelhança no adoecimento nos dois perfis e a evolução da SB de um modo mais brando para um modo mais grave. Em outro estudo, com base no mesmo conceito e objetivo, a prevalência de SB foi verificada em 199 gestores municipais da saúde, que exercem um trabalho de extrema importância na unidade e lidam diretamente com atividades complexas de enfrentamento de problemas e resolução dos mesmos (Poletto et al, 2016). Nesse estudo, a maioria da amostra era do sexo feminino, com a faixa etária entre 35 e 50 anos, casada, com filhos, renda superior a sete salários mínimos, 66,3% tinham curso superior nas áreas da saúde (enfermeiros, cirurgiões-dentistas e médicos), e exerciam a função de gestor há mais ou menos um ano, trabalhando mais de 8 horas diárias (Poletto et al, 2016).…”

“…Em outro estudo, com base no mesmo conceito e objetivo, a prevalência de SB foi verificada em 199 gestores municipais da saúde, que exercem um trabalho de extrema importância na unidade e lidam diretamente com atividades complexas de enfrentamento de problemas e resolução dos mesmos (Poletto et al, 2016). Nesse estudo, a maioria da amostra era do sexo feminino, com a faixa etária entre 35 e 50 anos, casada, com filhos, renda superior a sete salários mínimos, 66,3% tinham curso superior nas áreas da saúde (enfermeiros, cirurgiões-dentistas e médicos), e exerciam a função de gestor há mais ou menos um ano, trabalhando mais de 8 horas diárias (Poletto et al, 2016). Os resultados encontrados no fator desgaste psíquico se apresentou como indicativo de SB, entretanto nos fatores ilusão pelo trabalho, indolência e culpa apareceram associados a baixos níveis da SB.…”

“…Os resultados encontrados no fator desgaste psíquico se apresentou como indicativo de SB, entretanto nos fatores ilusão pelo trabalho, indolência e culpa apareceram associados a baixos níveis da SB. Argumenta-se que os resultados baixos encontrados no fator ilusão pelo trabalho deve-se ao tempo de serviço, já que mais da metade exercia o cargo há mais ou menos um ano, e quanto a indolência, é possível que esses profissionais encarem seu trabalho como atraente, desafiador, e até encarem o estresse ocupacional como algo positivo (Poletto et al, 2016).…”

Prevalence Of Burnout Syndrome And Factors Associated With University Teachers

“…When this overload is persistent, it can lead to the so-called Burnout Syndrome (SB) or Syndrome of the professional exhaustion, being also associated with other psychosomatic problems [2].…”