As Dimensões Dos Modelos Mentais Dos Empreendedores E Seus Impactos Sobre O Desempenho Organizacional

Abstract

Este trabalho objetiva identificar as dimensões e variáveis básicas dos modelos mentais dos empreendedores, bem como os seus impactos sobre o desempenho de suas empresas. Para isso, foi realizada uma pesquisa qualitativa com seis empreendedores, e uma pesquisa quantitativa com 113 empresas do setor metalomecânico na Serra Gaúcha. Dentre as contribuições deste trabalho, destaca-se, primeiramente a proposição de um modelo teórico no qual se identificam sete dimensões dos modelos mentais dos empreendedores relacionadas ao desempenho organizacional. Uma segunda contribuição é a proposição de uma escala para a mensuração dos modelos mentais dos dirigentes das empresas. Os resultados da pesquisa confirmam que a escala proposta se ajustou bem às dimensões identificadas na revisão da literatura e que dentre as sete dimensões apresentadas, as que estão relacionadas ao conhecimento, ao relacionamento, à missão e à estratégia, à criatividade e à vocação apresentaram um impacto significativo sobre o desempenho das organizações analisadas. Verificou-se que 27,5% do poder explicativo do desempenho organizacional pode estar associado às dimensões formadoras dos modelos mentais dos empreendedores.

Entrepreneurship and Creative Economy: Mental Models of Cultural Entrepreneurs in Belo Horizonte, Brazil

“…It is clear, therefore, that the way entrepreneurs think about their organization, the image they have of its development, and the way they pursue their objectives can either broaden or narrow the possibilities of the organization [15]. De Toni et al [27] collaborate with this reasoning by stating that the construction of mental models of the entrepreneurs can strongly inluence the performance of organizations, contributing to the diferences in performance between samesized organizations and in the same market segment.…”

An investigation of the effect of accounting controls, budget goal clarity, mental model implementation on accountability of government performance

“…Toni et al (2014) present seven basic dimensions that can drive better mental models of managers to a better performance of their organizations, they are: the knowledge, the ability, the mind, the linear relationship, mission and business strategy, creativity and vocation (to undertake).The measurement is using ordinal scale of 1 to 5, where a score of 1 indicates a low Mental Models and a score of 5 indicates a high Mental Model…”

“…Therefore, the identification of the characteristics or basic dimensions of mental models of entrepreneurs stands out as an important topic of research that can help you better understand the difference in performance of organizations. Toni et al (2014) also examine the seven hypotheses. This study presents seven basic dimensions that can drive better mental models of entrepreneurs to a better performance of their organizations, they are: the knowledge, the ability, the mind, the linear relationship, mission and business strategy, creativity and vocation (to undertake).…”

Mentalidade Empreendedora: Do Modo de Pensar ao Modo de Agir do Indivíduo Empreendedor

“…Estudos sobre os modos mentais de empreendedores têm trazido novas compreensões sobre a maneira com que os sujeitos impactam, processam e entendem os contextos em que atuam, e sua relação com o desempenho empresarial (Mioranza, 2012;De Toni, Mioranza, Milan, & Larentis 2014a;Dias, 2015;Dheer;Lenartowicz, 2016;Wood et al, 2017 (Dias, 2015).…”