Os efeitos da abordagem analítica e da gestão orientada para processos sobre o desempenho organizacional de micro e pequenas empresas brasileiras dos setores da indústria e de serviços

Abstract

Resumo Este artigo apresenta os resultados de um estudo cujo objetivo foi o de avaliar os efeitos da abordagem analítica e da gestão orientada para processos sobre o desempenho organizacional de pequenas e médias empresas brasileiras, bem como a importância do porte (tamanho da firma) como variável moderadora de tais efeitos. No trabalho de campo, foi realizado um survey com 469 empresas participantes de diferentes segmentos da economia industrial e de serviços do Brasil. O tratamento dos dados incluiu testes descritivos, de confiabilidade de escalas e a modelagem de equações estruturais. Uma parcela importante da variação do desempenho das empresas estudadas (47,50%) foi explicada pelos regressores do modelo estrutural. Os achados da pesquisa também evidenciaram diferenças estatisticamente significativas quando confrontados os resultados das médias e pequenas empresas da amostra, sugerindo que o porte pode ser um elemento mediador das relações investigadas, ampliando o potencial de futuras pesquisas sobre o tema.

Is Your Supply Chain Ready for the Next Disruption? Building Resilient Chains

“…As noted by Ladeira et al (2016), the analytical approach involves "the extensive use of critical data and explanatory and predictive models, as well as fact-based management to guide management decisions and actions" (p. 487).…”

Sua Cadeia De Suprimentos Está Preparada Para a Próxima Interrupção? Construindo Cadeias Resilientes

“…Conforme observado por Ladeira et al (2016), a abordagem analítica envolve "a utilização extensiva de dados críticos e modelos explicativos e preditivos, bem como a gestão baseada em fatos para orientar decisões e ações gerenciais" (p. 487). Os membros de cadeias com orientação analítica processam dados de forma eficiente por meio de análises quantitativas para tomar decisões sobre seus processos baseadas em fatos (Cao, Duan & Li, 2015;Souza, 2014).…”

Principais Habilidades Para O Desenvolvimento Profissional No Brasil: Uma Análise Sob a Ótica Dos Atuários

“…Desta forma, este estudo teve como objetivo analisar quais são as principais habilidades na perspectiva do profissional de Atuária no Brasil para o seu desenvolvimento. Para este fim, as categorias de análises foram: habilidades analíticas, comportamentais, técnicas, técnica de sistemas, de raciocínio lógico, textual ou idiomas e experiência relativa ao universo atuarial (GRAMIGNA, 2007;SERTEK, GUINDANI & MARTINS, 2012;FERREIRA, 2013;LADEIRA, 2016;SÁ, SANTOS e SANTOS, 2019).…”