Aposentadoria e a Transição para o Trabalho por Conta Própria no Brasil Metropolitano

Abstract

Resumo Este artigo analisa a transição do trabalho assalariado, formal ou informal, para o trabalho por conta própria no Brasil metropolitano, sobretudo, o papel da aposentadoria nesse processo. É importante compreender as transições que ocorrem no final da carreira laboral, particularmente, a escolha pelo trabalho por conta própria, que tem potenciais impactos sobre o bem-estar individual. Os dados utilizados são da Pesquisa Mensal de Emprego (PME), entre os anos de 2002 e 2007. Utilizando a metodologia de pseudopainel, duas principais evidências foram encontradas. Em primeiro lugar, quanto maior a relevância da renda de aposentadoria em relação à renda do trabalho assalariado, menor será a chance de transição. Esse resultado pode indicar que os trabalhadores mais velhos que dependem da aposentadoria para sua sobrevivência possuem uma elevada aversão aos riscos envolvidos no trabalho autônomo. Adicionalmente, trabalhadores informais têm maior chance de transição para conta própria do que os trabalhadores com carteira assinada.

Distribuição e socialização dos riscos do desemprego no Brasil: Estado, mercado de trabalho e esfera familiar

“…Para isso, utilizo as categorias da Classificação Brasileira de entre os brancos) e nos extremos etários. Os trabalhadores jovens são sobrerepresentados entre os empregados sem carteira, e os mais velhos, entre os trabalhadores por conta própria, especialmente no caso dos trabalhadores sem renda de aposentadoria e sem participação anterior em ocupações formais(Mountian;Diaz, 2018). Também vale ressaltar a menor escolaridade dos coortes mais antigos, o que influi no indicador.123 Um grupo é relativamente frequente na RAIS, mas suas admissões e desligamentos não são informados no CAGED: os membros superiores e dirigentes do poder público, que reúnem o alto funcionalismo e representantes de mandatos eletivos.…”