Consultoria social nas empresas: entre a inovação e a precarização silenciosa do Serviço Social

Abstract

Este texto baseia-se em resultados parciais da dissertação de mestrado elaborada em 2010 na UFRJ e também da tese de doutorado, em fase de elaboração na UERJ. Em continuidade as nossas pesquisas iniciadas na primeira década do século XXI, priorizamos quatro objetivos: identificar até que ponto a inserção nas consultorias reatualiza a herança conservadora no Serviço Social; desvendar os impactos desses processos de precarização do trabalho profissional; verificar se o exercício da consultoria obstaculiza a autonomia relativa dos assistentes sociais e identificar se, no conjunto das ações profissionais, há possibilidades para um exercício crítico da profissão.

A Trajetória Do Curso De Serviço Social Na Bahia: Reflexões Sobre a Formação E O Trabalho Profissional

“…Sobre isso a autora argumenta que tanto profissionais externos, como internos podem estar recorrendo à criatividade para melhor desenvolver uma atividade, como também é grande o número de profissionais que se utilizam da tecnologia para o registro e quantificação do trabalho que é realizado, não sendo, desta forma, algo exclusivamente adotado por consultores/as. Diante do contrato de trabalho que é realizado, Gomes (2015) apresenta alguns/ as consultores/as que desenvolvem sua atividade no espaço doméstico, onde muitas vezes aparenta autonomia, mas na realidade se relaciona a uma acirrada precarização do trabalho que é desenvolvido, uma vez que tais profissionais, visando cumprir as atividades solicitadas, passam a atuar, mesmo que em casa, sob uma jornada de trabalho exaustiva, sem acesso as condições éticas e técnicas, não atendendo ao que é posto através da RESOLUÇÃO CFESS nº 493/2006.…”

O Serviço Social Na Área Sociojurídica Em Salvador/Bahia: Reflexões Sobre O Trabalho Profissional

“…Representa realmente mais um espaço sócio-ocupacional ou seria apenas mais uma forma de subordinação e precarização do trabalho de assistentes sociais? Para refletir sobre tais questões, pode-se recorrer à produção de Gomes (2015) a qual aponta as fragilidades e possibilidades inerentes aos processos de assessoria/ consultoria. Para a autora, Não é possível afirmar que as "consultorias" nas empresas apresentam somente perdas profissionais, assim como não significam apenas ganhos.…”

“…Outro elemento problematizado por Gomes (2015) é a supervalorização da criatividade de profissionais que atuam enquanto consultores/as, como se fosse algo inerente a tal função, além da utilização de ferramentas como gráficos, relatórios, registros, dentre outros meios para expressar o resultado do trabalho que é realizado.…”

Precarização do trabalho do assistente social no Brasil recente

“…No intento de descortinar o real, observou-se que, sob a roupagem do moderno e imiscuídas no discurso de que são importantes porque se constituem oportunidades de trabalho para os assistentes sociais, novas formas de precarização do trabalho podem ser assimiladas. À vista disso, saltou aos olhos a pesquisa desenvolvida por Gomes (2015a;2015b), que teve por objeto o estudo de duas modalidades de "consultoria" externas contemporâneas, desveladas como duas expressões atuais do trabalho precarizado do assistente social que predominam nas empresas que operam no território nacional. Estas modalidades de "consultoria", cabe mencionar, se destacam pelo grau de absorção da força de trabalho dos assistentes sociais e por dotarem de significado inverso o sentido original do termo, sobretudo se considerada a acepção adotada sobre consultoria em Serviço Social.…”