Retórica na construção de realidades na segurança pública: abordagens dos sistemas de Minas Gerais e São Paulo

Fonseca, Jeferson Aderbal; Pereira, Luciano Zille; Gonçalves, Carlos Alberto

doi:10.1590/0034-7612127741

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“…It is possible to note that in the past few years, public security agencies have sought to conduct a result-oriented management, perfecting the previous administration pattern [19]. As such, the "Sou da Paz" (I'm with Peace) Institute conducted an analysis of result-oriented management experiences in the field of public security in Brazilian states, identifying five common elements in the analyzed experiences: the establishment of specific objectives and priorities; defining goals based on performance indicators; specifying goals and plans of action based on integrated territories; strengthening statistical production and criminal analysis; the monitoring, by the leadership, through systematic analysis and accountability meetings [20] (p. 36).…”

Section: Successful Cases Of Actions Taken To Reduce Homicidesmentioning

confidence: 99%

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2021

PSPO

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The homicide rates rose sharply in the city of Porto Alegre between the years 2011 and 2016. This situation was compared to the "Barbarian Age" by the local press. However, due to the actions conducted in the public security sector from 2017 onward, the homicide rate went down 19% in the municipality and maintained this reduction throughout 2018 and 2019. Thus, this article aims to present the actions that were taken to fight the high homicide rates in Porto Alegre, mostly by describing Operation Firm Hand (Operação Pulso Firme), which took place in July of 2017. With this in mind, the exploratory study used bibliographic and documental review techniques and took into account scientific articles and media publications from public agencies and from the local press. The article exposes the main actions that were implemented in order to modify the scenario, comparing them with other successful cases in Brazil and internationally, presenting the aspects that had to do with actions focused on repressing criminal factions, thus reducing homicide rates.

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Section: Successful Cases Of Actions Taken To Reduce Homicidesmentioning

confidence: 99%

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2021

PSPO

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O Policiamento Comunitário Como Uma Prática Social E O Gerencialismo Na Segurança Pública: Análises De Uma Unidade Operacional Da Polícia Militar,

Ferreira

Borges

2020

REAd. Rev. eletrôn. adm. (Porto Alegre)

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RESUMO A partir da perspectiva da estratégia como uma prática social e de uma orientação etnometodológica, a questão de pesquisa deste artigo é: como ocorrem as micro práticas de policiamento conduzidas por membros de uma Unidade Operacional da Polícia Militar, em um contexto em que predominam macro práticas da Nova Gestão Pública e Polícia Comunitária? Na pesquisa de campo, foram utilizadas técnicas de pesquisa documental, entrevistas com policiais e observação participante, com notas em caderno de campo de reuniões comunitárias e do atendimento aos moradores por telefone e por aplicativo de mensagens virtuais e emergências policiais. Os resultados mostram que as micro práticas de policiamento comunitário estão imersas em uma tensão entre uma abordagem participativa do policiamento comunitário e macro práticas que privilegiam os instrumentos da administração pública gerencial. Esta pesquisa mostra que a perspectiva da estratégia como uma prática social oferece alternativas para lidar com essas tensões.

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Conflitos nas relações sociais de trabalho no contexto da nova gestão pública à luz da psicodinâmica do trabalho

Aguiar

Batista-dos-Santos

2017

Race

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ResumoNo texto apresentam-se os resultados de uma pesquisa em que se teve o objetivo de compreender o fenômeno dos conflitos nas relações sociais de trabalho, em organizações públicas, no contexto da Nova Gestão Pública, sob as lentes da Psicodinâmica do Trabalho.A revisão de literatura aborda: as tipologias da administração pública: administração pública patrimonialista, administração pública burocrática, nova gestão pública; a lente teórica da Psicodinâmica do Trabalho e suas dimensões constituintes; e os conflitos nas relações de trabalho. Metodologicamente, realizou-se uma pesquisa qualitativa, com uso de entrevistas narrativas com 14 servidores da administração direta e da administração indireta de um estado do Nordeste brasileiro. Utilizou-se a técnica da análise dos núcleos de sentido para a compreensão das narrativas. Após a transcrição e categorização das entrevistas, os seguintes temas foram identificados: condições de trabalho, organização do trabalho, relações sociais de trabalho, medo, carga psíquica, doença/saúde, sofrimento/prazer e estratégias de defesa.Concluiu-se que os conflitos originários da relação sujeito-trabalho e das relações sociais, profissionais e afetivas que se desenrolam nos contextos de trabalho sob a Nova Gestão Pública compõem uma fonte de ansiedade, tensão, inquietação, medo e sofrimento, ao mesmo tempo que tal contexto e relações são palco da emergência de dimensões associadas ao prazer, como valorização, satisfação e reconhecimento, confirmando que os constructos prazer e sofrimento operam no real do trabalho de maneira inter-relacionada. Na administração pública brasileira, há pelo menos três fases já sistematizadas na literatura numa perspectiva histórica: a administração patrimonialista, a administração burocrática, e a nova gestão pública (NGP), também conhecida como administração pública gerencial, reforma gerencial ou, simplesmente, gerencialismo.Há, ainda, uma fase mais atual denominada novo serviço público, que busca reunir práticas gerenciais dos setores público e privado (BRESSER-PEREIRA, 2001; SEC-CHI, 2009;ANDION, 2012;CARDOSO, 2016).Tais modelos de gestão pública representam cada qual um determinado período histórico. No entanto, tem sido debatido que não houve uma substituição plena dos modelos anteriores pelos novos, de modo que características de todos os modelos podem ser encontradas na administração pública atual (PAES DE PAULA, 2005;SECCHI, 2009). Neste trabalho parte-se do pressuposto de que no cotidiano do trabalho do serviço público há uma tendência a não se observar o modelo puro desses tipos de administração, podendo-se inferir que, na NGP, há uma mistura de elementos dos modelos patrimonialista e burocrático.Um aspecto da organização do trabalho público que se destaca é o fenômeno dos conflitos nas relações sociais de trabalho que emergem no cotidiano de trabalho, especialmente em tempos de mudanças nos modelos de gestão, como na contemporaneidade, especialmente em contextos nos quais se percebem resquícios dos antigos modelos.Este trabalho não abord...

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Retórica na construção de realidades na segurança pública: abordagens dos sistemas de Minas Gerais e São Paulo

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O Policiamento Comunitário Como Uma Prática Social E O Gerencialismo Na Segurança Pública: Análises De Uma Unidade Operacional Da Polícia Militar,

Conflitos nas relações sociais de trabalho no contexto da nova gestão pública à luz da psicodinâmica do trabalho

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